個人及家庭成員情況怎樣？房產有多少？是不是“裸官”？個人執行黨的紀律、遵守廉潔自律各項規定情況如何？……日前，云南省紀委受省委委托對64名省委決定提拔任用和交流任用的省管領導干部進行了任前廉政談話。
對新提拔省管領導干部進行任前廉政談話，把好干部選拔任用最后一道關卡，在云南已成為一項常態化制度。今年8月，云南省委在全省推行任前廉政談話制度，出臺了《省管領導干部任前廉政談話規定》，明確將廉政談話作為省管領導干部任職的必經程序，對省委常委會研究決定任用和交流任用的干部，在公示結束后，由省委委托省紀委對決定任用的干部進行任前廉政談話，談話結束后，對沒有發現影響任職情形的干部下發任職通知。
“權力是一把‘雙刃劍’，要正確對待和善用權力。領導干部手中的權力是有限的，而責任卻是無限的?！痹颇鲜∥Ｎ?、省紀委書記辛維光在談話中反復叮囑。他要求新提拔任用的省管領導干部必須時刻繃緊清正廉潔這根弦，從思想深處筑牢拒腐防線。要落實黨風廉政建設責任制規定，擔負起職責范圍內的責任。要正確行使權力，自覺抵制“四風”，用好的工作作風，抓班子、帶隊伍、促發展。要落實領導干部廉潔自律的有關規定，加強對親屬和身邊工作人員的管理。
“我一定要在新崗位上切實承擔起黨風廉政建設主體責任，抓好班子、帶好隊伍，守住紅線、保住底線，當好廉潔自律的表率，不辜負組織的厚愛和期望。”這是廉政談話結束后一名領導干部的感受。
據統計，截至目前，云南省已對160名省管領導干部進行了任前廉政談話，簽訂了《領導干部廉政承諾書》，建立了省管干部任前廉政談話檔案。（記者 楊大慶 黃波 通訊員 趙海碧）