在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，怒江州紀委、怒江州委組織部認真落實州委確定的專項整治工作任務，在全州迅速開展非領導職務干部“在職不在崗”專項整治工作。目前，全州非領導職務干部“在職不在崗”明確職責和落實責任、對照規定和自查自糾、抽查核實和專項調研、邊查邊改和整改落實階段工作已全面結束，進入了建立長效機制階段，專項整治取得初步成效。
為切實做好此次專項整治工作，怒江州采取了三項措施。一是專門下發文件。州紀委、州委組織部等部門聯合下發了《關于印發非領導職務干部在職不在崗問題專項整治行動工作方案的通知》，在各級各部門正式啟動了專項整治工作。二是明確整治對象。根據上級有關文件精神，明確了非領導職務干部“在職不在崗”的準確定義，確定了整治的對象。堅持未經組織人事部門批準，長期不在原單位上班的非領導職務干部“在職不在崗”行為，各級各部門不得違反機構編制規定和組織人事紀律，默許本單位人員不在相應崗位上工作。三是嚴格督促自查。督促各級各部門要對照人員編制、在崗名冊、工資表及考勤記錄等內容進行核查。目前，各級各單位對非領導職務干部“在職不在崗”人員的自查自糾工作已完成，并將整治工作情況形成專題報告。
據悉，此次專項整治工作分為明確職責和落實責任、對照規定和自查自糾、抽查核實和專項調研、邊查邊改和整改落實、建立長效機制五個階段。在專項整治活動中，對各單位瞞報不報、弄虛作假、被舉報核查屬實的，將嚴肅追究相關人員及有關單位負責人責任。