大理州委常委、賓川縣委書(shū)記岳黎松在縣委主體責(zé)任暨縣紀(jì)委書(shū)記與同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體廉政提醒談話會(huì)議上指出：縣委作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，要牢固樹(shù)立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職”的意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。
主體責(zé)任是政治責(zé)任。黨委是抓大事的，黨風(fēng)廉政建設(shè)就是黨委應(yīng)該抓的天大的事。如果黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任不落實(shí)就是嚴(yán)重失職。當(dāng)前，我縣領(lǐng)導(dǎo)干部中還存在面對(duì)矛盾不敢擔(dān)當(dāng)、怕負(fù)責(zé)任；面對(duì)棘手問(wèn)題、尖銳矛盾、辛苦工作，就“躲、推、繞、拖”。怕吃苦受累，不敢啃“硬骨頭”等問(wèn)題。縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)從政治和全局的高度，緊密聯(lián)系實(shí)際，深化對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)嚴(yán)峻復(fù)雜形勢(shì)的認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握加強(qiáng)黨的建設(shè)與實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的關(guān)系，深刻認(rèn)識(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不是可以商量和選擇的，是各級(jí)黨委必須履行的政治擔(dān)當(dāng)、必須完成的政治任務(wù)、必須遵守的政治紀(jì)律。
主體責(zé)任是人人有責(zé)。有權(quán)必有責(zé)，權(quán)責(zé)必相等。既然坐了這把椅子，擔(dān)任了這個(gè)職務(wù)，就要負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任。主體責(zé)任是一個(gè)責(zé)任體系，省委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的規(guī)定》明確“各級(jí)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)的集體責(zé)任，黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)第一責(zé)任人責(zé)任，班子其他成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”。用三句話概括就是“黨委不松手、黨委書(shū)記不甩手、黨委成員不縮手”。一個(gè)地方的黨風(fēng)廉政建設(shè)局面、反腐敗力度如何，首先取決于黨委是否盡到主體責(zé)任，取決于黨委是否盡職盡責(zé)。黨委主體責(zé)任盡不好，會(huì)帶壞班子，帶壞隊(duì)伍，帶壞風(fēng)氣。一個(gè)地方班子軟弱、隊(duì)伍渙散、風(fēng)氣不好，黨委要負(fù)主要責(zé)任。不管是黨委書(shū)記還是其他班子成員，都要履行好“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真主動(dòng)地參與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作，不能袖手旁觀、作壁上觀。同樣，對(duì)于分管的部門(mén)，就要切實(shí)履行主體責(zé)任，堅(jiān)持管事管人相統(tǒng)一，管人就要管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律，抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，種好自己的“責(zé)任田”，站好自己的“一班崗”。
落實(shí)主體責(zé)任根本在敢于擔(dān)當(dāng)。落實(shí)主體責(zé)任要講黨性、講原則、講正氣。敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵所在。敢于擔(dān)當(dāng)首先要求領(lǐng)導(dǎo)干部在做事上敢于碰硬，不回避矛盾。現(xiàn)在正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期、深化改革的深水期，危難之時(shí)，轉(zhuǎn)折之機(jī)，各位領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)該敢于擔(dān)負(fù)起歷史使命，勇于當(dāng)先，面對(duì)困難問(wèn)題不回避，無(wú)私無(wú)畏，挺身而出，承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任。敢于擔(dān)當(dāng)還要求領(lǐng)導(dǎo)干部在管人上敢于得罪人，對(duì)承擔(dān)主體責(zé)任的部門(mén)和單位在決策上堅(jiān)持原則，在承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)上勇于負(fù)責(zé)，在教育管理干部上不怕得罪人。落實(shí)主體責(zé)任要有強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神，敢抓敢管、嚴(yán)抓嚴(yán)管，不怕得罪人；要抓好干部的日常教育管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒，及時(shí)“扯袖子”，甚至“大喝一聲”，使人懸崖勒馬；要敢于糾正錯(cuò)誤，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，敢于遏制或制止腐敗問(wèn)題的初萌。寧愿面對(duì)不理解、誤解，甚至不當(dāng)?shù)脑购蕖⒙裨梗膊辉缚吹酵境鰡?wèn)題時(shí)的悔恨和高墻里的眼淚。對(duì)那些在落實(shí)主體責(zé)任方面重視不夠、措施不力、敷衍塞責(zé)導(dǎo)致問(wèn)題較多的單位主要負(fù)責(zé)同志，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，抓典型、樹(shù)靶子，真正讓主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上。