開展領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話，是對新任領(lǐng)導(dǎo)干部實施嚴(yán)格教育、管理和監(jiān)督的重要舉措。曲靖市結(jié)合實際，緊緊抓住制度建設(shè)、前期準(zhǔn)備、組織實施、跟蹤監(jiān)督四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建機制、抓規(guī)范、強監(jiān)管，充分發(fā)揮廉政談話的預(yù)防作用，前移反腐關(guān)口，促使領(lǐng)導(dǎo)干部時刻拉緊行為紅線，筑牢思想道德防線，增強廉潔從政意識。
抓制度建設(shè)，突出規(guī)范性。制定出臺了《市管領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話規(guī)定》，以制度規(guī)范任前廉政談話。一是規(guī)定談話對象。凡新提任和交流任用的縣（市、區(qū)）人大、政府、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)，市直部門、國有企事業(yè)單位、大中專院校處級領(lǐng)導(dǎo)干部都必須進行任前廉政談話。二是明確談話內(nèi)容。主要圍繞遵守作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律規(guī)定、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等內(nèi)容，結(jié)合崗位工作實際，提出廉潔從政要求。談話對象還必須報告?zhèn)€人及家庭成員情況以及任職后抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的打算和個人廉潔自律的措施。三是規(guī)范談話形式。新任和交流任用的正處級領(lǐng)導(dǎo)干部的任前廉政談話，由市紀(jì)委書記或委托市紀(jì)委副書記進行；副處級領(lǐng)導(dǎo)干部的任前廉政談話，由市紀(jì)委書記委托市紀(jì)委副書記進行。談話采取個別談話或集中談話的形式進行。
抓前期準(zhǔn)備，突出實效性。為開展好領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話，曲靖市安排了多種形式的廉政教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識。一是開展任前廉政法規(guī)知識測試。組織全市符合選拔正處級干部條件的副處級干部、符合選拔副處級干部條件的科級干部參加任職前廉政法規(guī)知識測試，以考促學(xué)，激發(fā)干部懂法規(guī)、用法規(guī)、守法規(guī)的自覺性，用法規(guī)監(jiān)督自己、約束自己、保護自己，增強干部廉潔從政意識，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是組織廉政教育培訓(xùn)。舉辦新提拔縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育培訓(xùn)班，市委書記高勁松，市委常委、市紀(jì)委書記田華兵和市檢察院檢察長王江華為參訓(xùn)同志作了專題輔導(dǎo)，并以視頻會議的形式將課堂延伸至縣（市、區(qū)），把培訓(xùn)對象覆蓋到全市所有處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。三是開展警示教育。組織全市黨員干部到曲靖警示教育基地接受警示教育，以案施教、以案說法、以案明紀(jì)，使受教育者從心靈深處受到觸動，引起警醒和反思。市紀(jì)委與檢察院聯(lián)合拍攝了以師宗“11·10”特別重大煤與瓦斯突出事故為主題的警示教育專題片，并組織全市各單位觀看，用身邊的典型案例開展警示教育，引導(dǎo)黨員干部從中汲取教訓(xùn)、引以為戒，切實做到警鐘長鳴。
抓組織實施，突出嚴(yán)肅性。任前廉政談話嚴(yán)格按談話和簽訂廉政承諾書兩個步驟進行。談話階段，市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)圍繞廉政勤政、作風(fēng)建設(shè)等方面，就嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，正確行使職權(quán)，認真履行“一崗雙責(zé)”，深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等提出明確要求。承諾階段，新任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞認真貫徹落實黨的群眾路線，就嚴(yán)格貫徹落實中央和省、市改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定，帶頭正文風(fēng)、改會風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，堅決反對“四風(fēng)”問題等進行承諾表態(tài)，并以書面形式承諾今后將嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》和廉潔自律各項規(guī)定，正確行使權(quán)力，始終保持職務(wù)行為的廉潔性；堅持實事求是，不弄虛作假，堅決不搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u的“政績工程”；認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，自覺履行好“一崗雙責(zé)”，切實抓好責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
抓跟蹤監(jiān)督，突出長效性。建立干部廉政檔案，把被談話對象的基本情況、遵守組織紀(jì)律情況、在新的工作崗位上正確履行職責(zé)的情況以及被談話對象的《廉政承諾》等內(nèi)容計入檔案，真實記錄領(lǐng)導(dǎo)干部本人在廉潔自律和廉潔從政方面的情況，是領(lǐng)導(dǎo)干部的“第二代身份證”和“信用檔案”。同時，重視廉政談話的督促落實，對領(lǐng)導(dǎo)干部進行長期跟蹤監(jiān)督，把廉政談話落實情況作為干部選拔、任用、交流、晉級和評先評優(yōu)的重要依據(jù)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部時刻按照廉潔準(zhǔn)則規(guī)范自己的言行，自我反省、自我教育、自我約束，真正起到教育、預(yù)防、懲處并重的作用。