羅平縣結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持聚焦“四風”問題，在全縣開展“作風改進年”活動。縣、鄉、村、組四級聯動，公職人員、企事業職工、村組干部、普通黨員全面覆蓋，一竿子插到底，深入整治“四難”“四多”、公車私用、大操大辦、“飛四”賭酒等問題。
對象明確。各級干部全覆蓋，所有黨員全包含。此次改進作風的對象包括：全縣所有黨員，各級黨政機關及其工作部門、事業單位、人民團體、中央省市駐羅單位、國有及國有控股企業全體干部職工（含離退休人員），各村（居）委會、村（居）民小組干部及幾大員，各級各部門及國有、國有控股企業依法聘用的工作人員。
目標明晰。著力解決“四風”問題。圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，針對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的各種具體表現，著力在執行紀律、產業提升、深化改革、厲行節約、服務群眾、制度建設、整治大操大辦等7個方面改進作風。狠剎大操大辦、公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公車私用、跑官拉票、推諉扯皮、賭博、以“飛四”等形式賭酒、“四難”“四多”等不良風氣，以良好的作風保障縣委縣政府的決策部署全面落實，讓群眾真正感受到改進作風的新成效。
責任明細。領導帶頭抓，一級抓一級。成立“作風改進年”活動領導小組，建立健全相應領導機構和工作機構，落實工作人員。加強組織領導，各單位主要領導為第一責任人，全縣105個單位、鄉（鎮、街道）黨政主要領導簽訂《領導干部帶頭改進作風承諾書》。注重領導示范帶動，一級抓一級，層層抓落實，確保作風改進工作扎實有效開展。
措施明白。教育在先，縣處級領導每年至少到分管聯系鄉鎮（街道）、縣直單位就作風建設開展1次專題講座。加強輿論監督，通過典型曝光、跟蹤報道等方式，切實發揮監督警示作用。明察暗訪，單位內部每月至少開展1次，縣作風辦每月開展不少于2次。暢通信訪舉報渠道，接受群眾監督舉報。堅決查處，對群眾投訴立即察訪、重點問題隨機察訪、領導批示及時察訪、整改情況跟蹤察訪、焦點問題交叉察訪，視情況安排新聞媒體參與，堅決查處發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。完善機制，在“作風轉變年”建章立制的基礎上，進一步健全完善規章制度，用制度鞏固作風改進的成果，形成作風建設的長效機制。納入考核，把“作風改進年”活動開展情況納入年度綜合考核和黨風廉政建設責任制考核。
效果明顯。去年以來，全縣在轉變作風方面涌現出一批先進集體和優秀個人?？h委政府表彰了縣委辦公室等16個“羅平縣‘作風轉變年’活動先進集體”和劉瓊等63名“羅平縣‘作風轉變年’活動優秀個人”，建立、修訂、完善相關制度884個。同時，嚴肅處理了違規違紀的干部職工。今年2月至6月，55名科級領導干部因違反作風建設相關規定被處理，其中黨政紀處分4人、問責13人、責令作出書面檢查19人、通報批評19人。85名干部職工因公車私用、大操大辦、工作失職、工作效能等問題受到不同程度的處理。其中，違規飲酒的18人、公車私用的1人、大操大辦的3人、違反學風會紀的44人、違反工作紀律的7人、工作失職的6人、工作效能問題的6人。