劍川縣實施作風(fēng)建設(shè)檢查“五步法”，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，防止“四風(fēng)”反彈，不斷鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。
“嚴(yán)查”。強(qiáng)化動態(tài)監(jiān)督，既有不定期的部門自查自糾，又有不定期的突擊檢查；既有節(jié)日期間的重點抽查，又有不定期的明察暗訪；即開展作風(fēng)問題經(jīng)常性檢查，又開展重點整治問題的專項檢查。
“快糾”。對檢查中發(fā)現(xiàn)的，如落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力、工作紀(jì)律松弛、干部散漫等問題，當(dāng)場進(jìn)行批評教育，要求及時糾正。
“通報”。及時梳理檢查情況，并在一定范圍內(nèi)對相關(guān)單位及責(zé)任人進(jìn)行通報，對有關(guān)問題要求單位書面說明情況，要求對相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行提醒教育，提出整改意見。
“約談”。對多次被通報且整改不力的單位，由縣紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。因單位主要負(fù)責(zé)人失職瀆職造成重大影響的，嚴(yán)格追究責(zé)任。
“立制”。制定《劍川縣開展干部作風(fēng)專項整治活動的工作方案》、《劍川縣貫徹落實黨風(fēng)廉政黨委主體責(zé)任紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施辦法》等一系列文件，形成作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化長效化機(jī)制。