為進一步激發全縣領導干部凝心聚力、共謀發展的工作熱情，施甸縣結合實際，采取“一對一”、“面對面”雙向互動的形式，對縣委管理的鄉科級領導干部堅持“十必談”，即對長期埋頭苦干、不事張揚的干部必談；對長期在矛盾復雜、條件艱苦地方工作的干部必談；對遇到挫折、感到委屈的干部必談；對新提拔或職務調整的干部必談；對群眾有不良反映的干部必談；對在班子中有不團結現象的干部必談；對工作、思想不在狀態的干部必談；對年度考核測評成績在班子中排名末位的干部必談；對個人和家庭有特殊情況的干部必談；對主動提出需要談心談話的干部必談。 根據工作需要，可延伸與談話對象分管的干部群眾、聯系服務對象進行溝通交流，全面掌握談話對象的真實情況。
通過該項工作的深入開展將切實推進領導干部思想作風建設，拓寬與干部群眾溝通聯系渠道，多角度、近距離深入了解干部，全面掌握干部思想、工作、生活等情況，不斷加強對干部的日常監督管理。（陶繼海）