為認真做好2014年度全縣黨風廉政建設責任制考核工作，昌寧縣分成六個工作組從11月20日至30日，對全縣各鄉鎮、縣直各部門共85家責任制單位進行年度黨風廉政建設責任制考核，在責任制考核工作中突出全、嚴、實、細。
“全”就是內容全面。考核內容嚴格按照縣委辦、政府辦關于印發《昌寧縣2014年黨風廉政建設責任制考核內容》的通知要求進行。考核內容基包含各級黨委（黨組）抓黨風廉政建設主體責任、各級紀委（紀檢組）監督責任；加強作風建設和黨風廉政建設常規工作情況，也包含各級黨委（黨組）在抓黨風廉政建設工作中教育、管理、監督、工作創新等方面情況，考核內容較為全面，考核內容不留死角和空白。
“嚴”就是紀律嚴格。為搞好此次年度黨風廉政建設責任制考核工作，昌寧縣提出“七個不準”紀律要求：不準打人情分，不準擺煙酒、水果，不準超標準接待，不準收、送土特產品及禮金，不準賭博和煙酒，不準弄虛作假，不準泄露工作秘密。并以短信形式將“七不準”發到副科實職以上領導干部，同時要求被考核單位與考核組相互監督，嚴格執行。對頂風違紀的單位和個人，一經發現，將從嚴查處。
“細”就是檢查細致。此次考核采取聽報告、民主測評，座談了解、查閱痕跡資料、問卷調查、延伸檢查等方式進行，對每一個環節都要求做到認真細致，一絲不茍，真正做到聽取報告要認真，民主測評要客觀，座談了解要全面，查閱資料要細致，延伸檢查要落實，真正體現認真細致的考核要求。
“實”就是注重實績。一是堅持實事求是，客觀公正的原則。要求參與測評的人員要客觀、公正的對待自己和他人，在測評和座談中要實事求是的評價干部，考核組本著對組織、對班子和對干部負責的態度，客觀公正，實事求是的對班子和干部作出評價。二是堅持注重工作實績的原則，打破圍繞痕跡資料轉和圍繞痕跡打分的做法，考核工作重實績，重工作成效。三是堅持民主公開的原則，廣泛聽取各方意見建議，把考核工作做深做實。四是堅持“考、研”結合的原則，即注重“考核”又注重“調研”，對好的做法予以發揚，不足予以摒棄并不斷健全完善考核機制和考核評價機制。 （蘇紅興 ）