為進一步加強機關干部作風建設，昆明市五華區紀委“三管齊下”從嚴管理機關改非領導干部。一是指紋打卡嚴考勤。將委局機關改任非領導職務干部納入機關干部上下班指紋打卡管理范圍，杜絕自由散漫現象。二是設崗定責嚴考核。根據個人實際安排信訪件調查、黨風政紀監督、重大任務和重點工作督查、新農村建設指導等工作任務，將工作完成情況作為個人年終考核主要依據。三是一視同仁嚴問責。將改任非領導職務干部納入委局機關干部“工作過錯登記”考核，對在工作中確有過錯或瞞報過錯、事故的，視情節輕重給予其批評教育、通報批評、取消評先評優資格、扣除黨風廉政建設責任制獎等處分，并嚴格執行《五華區紀檢監察機關“一案雙查”實施辦法》，若有改任非領導職務干部發生違紀違法行為的，既追究當事人責任，也倒查追究分管改任非領導職務干部的紀工委書記的相關領導責任，為改任非領導職務干部管理通上“高壓電”。