《通海縣治理鄉鎮（街道）干部職工“走讀”問題暫行辦法》自11月中旬執行以來，各鄉鎮（街道）從建制度、強管理、抓保障入手，認真落實“夜學、夜議、夜談、夜訪”措施，嚴肅整治鄉鎮（街道）干部職工“走讀”問題。
規章制度普遍建立。全縣大部分鄉鎮（街道）都按照《暫行辦法》的要求，制定了周一至周四全體干部職工24小時駐鄉鎮（街道）上班、值班，周五及“雙休日”期間分班次輪流值班，以及開展“夜學、夜議、夜談、夜訪”的相關制度，建立了值班記錄和考勤備查等工作機制。
組織管理得到強化。各鄉鎮（街道）通過制定值班表，定時簽到，不定時點名督查，由專人進行考勤，嚴格請假程序等措施，保證值班制度的落實。同時，落實好“夜學”工作，組織干部職工利用晚上進行集中學習、交流討論，提高干部職工綜合素質。
保障措施逐步落實。從解決干部職工住宿問題入手，通過對職工宿舍維修、改造及調配等措施，為全體干部職工“住讀”創造條件，并豐富干部職工文化生活，如，有的鄉鎮（街道）組織干部職工開展乒乓球、羽毛球、籃球比賽，跳廣場舞、健身操等文體活動。
12月上旬，縣紀委、縣委組織部、縣委督查室組成三個督查組對全縣9個鄉鎮（街道）人員在崗情況、開展“四夜”工作情況及值班宿舍落實情況進行了現場督查。從督查的情況來看，除了請假、工休、培訓、頂崗鍛煉的情況，干部職工在崗率達99%以上，大多數鄉鎮（街道）都認真落實“四夜”措施，干部職工的住宿條件基本得到解決，治理鄉鎮（街道）干部職工“走讀”問題成效初顯。