我在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)工作了15個年頭，任縣（區(qū)）紀委書記也有7年之久，對紀檢監(jiān)察工作和擔任基層紀委書記有一些體會和感受，其中一點就是：在開展監(jiān)督檢查過程中，應(yīng)該多一些暗訪，這樣才更能查出真實情況。
2013年，五華區(qū)委、區(qū)政府核撥上百萬元專項資金，用于88個社區(qū)的廉政文化建設(shè)。專項資金的使用情況如何？廉政文化建設(shè)成效怎樣？11月底的一天，我只身一人前往社區(qū)一探究竟。走到翠湖社區(qū)廣場，除了三三兩兩休閑娛樂的市民和科技文化櫥窗，看不到一點廉政文化的元素。這時，社區(qū)黨支部馬書記從辦公室走了出來，她一眼認出了我，吃驚地問道：“李……李書記，您咋來了？沒……接到辦事處通知啊！”“你們的廉政文化建設(shè)成果呢？”我開門見山，直奔主題。“有呢有呢，只是不知道您今天要來檢查，沒……沒展出來。”“你們開展廉政文化建設(shè)，不是為了應(yīng)付區(qū)紀委的檢查，是要讓轄區(qū)群眾看得見、摸得著、感受得到，真正受到廉政文化的熏陶。”我當場對社區(qū)的工作提出批評。“是是是，我們一定改正。”馬書記表態(tài)說。一個星期之后，我殺了個“回馬槍”，再次去翠湖社區(qū)暗訪，發(fā)現(xiàn)幾位市民正駐足廉政文化櫥窗前，聚精會神地看著。看到這一幕，我感到欣慰。
無獨有偶。今年4月，區(qū)紀委接到群眾舉報，反映區(qū)道橋處橋梁維護所干部職工違反紀律上班時間打麻將。紀委派人到道橋處核實情況，對方矢口否認，調(diào)查無果而終。5月初，又有群眾實名舉報該問題。對此，區(qū)紀委制定了暗訪方案。5月6日，4名暗訪人員來到維護所旁一小賣部的麻將室內(nèi)。“老板，我們想打麻將，還有桌子沒有？”進去之后，暗訪人員邊環(huán)顧四周邊問老板。“沒有啦，都滿座了，過會再來吧。”在對方回答之際，暗訪人員用事先準備好的設(shè)備對整個麻將室進行了拍攝取證。“那算了，我們找其他地方。”暗訪人員迅速撤離。回到單位經(jīng)過認真比對，發(fā)現(xiàn)該所所長章為珍及部分職工參與其中。在鐵的事實面前，當事人承認了自己的錯誤行為，并受到應(yīng)有的處罰。
近年來，隨著中央和地方對基層工作、民生問題的高度關(guān)注，越來越多的領(lǐng)導(dǎo)紛紛深入一線調(diào)查研究。與此同時，基層干部也積累了“迎檢經(jīng)驗”：領(lǐng)導(dǎo)走哪條路線，什么時候到達，都會事先打聽好，然后對檢查的工作、視察的地點、沿途的衛(wèi)生、甚至座談的群眾，做好周到細致的安排部署；調(diào)查人員也容易走馬觀花，落入“聽聽匯報再座談、作作指示給贊揚”的套路。這種情況下的明察，實際上成了“演戲”，誰的公務(wù)接待做得好、匯報材料寫得好，誰就容易給上級留下好印象。這樣的檢查嚴重失真，還不如不查。相反，暗訪由于不打招呼、不定時間、不定路線，再加上少了前呼后擁的陪同人員和惹人注目的“長槍短炮”，調(diào)查人員能比較真實地看到基層單位的工作狀況，能原汁原味地聽到干部群眾的聲音，有利于發(fā)現(xiàn)問題，并且揭開遮掩問題的蓋子、找出產(chǎn)生問題的根子、想出解決問題的法子。（李加德）