轉換角色當群眾 體驗生活找問題

發布時間:2014-04-30 16:01:00   來源:云南省紀委省監委網站

——文山州州紀委監察局開展“轉換角色、切身體驗”活動側記

   

州紀委監察局開展“轉換角色、切身體驗”活動農村服務組干部

向張維財(右四)了解果園生產經營狀況

 

“今年果樹長勢如何?格(是否)受到冰雹災害的影響?在發展林果種植和經營過程中,你們合作社到政府部門辦理相關手續是否順利?在發展果蔬方面你們希望得到什么幫助……”位于文山城南郊三角塘片區金大地果蔬農業專業合作社一果園旁邊的簡易石棉瓦房里面傳出了陣陣談話聲打破了這里的寧靜,一群特殊“果農”正在與副理事長張維財談論果園的生產經營情況。

                     

                         張維財(右一)對州紀委監察局干部進行簡單的果樹修枝培訓

419清晨,金大地果蔬農業專業合作社副理事長張維財家的一果園里迎來了10幾個特殊“果農”,他們是州紀委副書記、州監察局局長陸維智一行,他們此行是在州紀委監察局開展黨的群眾路線教育實踐活動中,委局機關開展的“轉換角色、切身體驗”活動,此項活動由州紀委監察局全體處級干部參加,分為農村服務組、窗口服務組、企業服務組三組,分別奔赴農村、企業、政務服務辦證大廳以農民、企業員工、辦證工作人員的身份親身體驗各個行業的工作和生產經營經歷,以普通群眾的身份,深入群眾中進一步摸實情、聽實話,在實踐中了解體驗干部群眾所思、所想、所盼,深化對群眾觀點、群眾路線的理解。

                     

 

                           州紀委監察局干部在張維財家的果園里面鋤草  

         

“老張,你家果園里面的活計忙不?有什么需要我們做的嗎?我們這次來就是想幫你們干些農活的”在了解了果園的生產經營狀況后,陸維智向張維財提了要幫助他干農活的要求,張維財連忙說:“不行不行……你們能來我們這里我們就很高興了,怎么能讓你們干這些呢?”在陸維智的堅持下,張維財最終同意了,并高興地說:“不瞞你們,我這兩天地里面的活還真有點忙,你們就幫我干點簡單的,除除草,修修李子樹的枝吧”。說罷,在張維財的帶領下,10多個“果農”進入了一片李子園,經過簡短的培訓后,分成了兩個小組,一組除草、一組修枝,大家熱火朝天地干了起來,一尺深的雜草在這群特殊“果農”的鋤頭下倒下,露出了平整的一墑墑地,李子樹上嫩嫩的旺長枝被一剪一剪修下來,李子樹一下變得整齊、通透了許多。汗流浹背的“果農”邊干邊笑著,贊嘆道“好久沒干農活了,出一身汗真舒服”。

                      

                                  州紀委監察局干部為桃樹間果

與此同時,在文山市東山鄉的一家私營企業云南知味園食品有限公司,州紀委監察局“轉換角色、切身體驗”活動企業服務組州紀委副書記彭子效一行10余人也同時進駐企業開展活動。

“公司在發展當中遇到困難時反映的渠道有哪些?感覺文山的發展環境怎么樣?食品藥品監督情況如何?到稅務、工商、衛生等部門辦事效率如何?企業發展還存在什么困難和問題?需要職能部門還從哪些方面改進作風?……”彭子效一行一邊聽著薛坤副總經理介紹公司的情況,一邊向他詢問公司落戶文山后,政府部門服務企業的一些情況。同時,參觀了公司的水處理閘、發酵室、配料間和殺菌間的各個生產流程,仔細了解了果凍、糯米酒和鮮花米釀等產品的生產銷售情況。參觀結束后,參與活動的各個紀檢干部又踴躍地和公司員工一起學習產品生產的一些技能,并參與職工包裝產品,切身體驗企業職工生產的真實感受和職工生產的艱辛。“我們這次以普通黨員的身份,到企業來參與活動,了解企業的生產經營情況,了解企業反映的問題解決落實的情況,了解機關和干部在服務企業發展中的作風問題,最終找到解決問題的辦法,促進投資環境的改善,為企業的發展創造好的環境。”州紀檢監察局干部室副主任張世高在與企業的交流中說出了此次活動的目的和意義。

在文山市政務服務大廳,從421日至25日,州紀委監察局“轉換角色、切身體驗”活動窗口服務組共5名處級領導干部,每天有一人到文山市政務局窗口擔任工作人員,承辦相關業務,直接為群眾辦理相關業務,面對面服務群眾。同時,他們也在辦證大廳了解群眾到其它服務窗口辦理相關業務的情況,可直觀地了解到窗口單位服務群眾的態度、辦事效率及群眾滿意不滿意等信息。

據了解,州紀委監察局此次活動為金大地果蔬農業專業合作社果園鋤草和修枝10余畝,聽取群眾意見建議8條,幫助群眾協調解決困難11件次,在文山市政務服務辦證大廳現場糾正1起辦證人員空閑時間做其他事情的問題。通過此活動,使州紀委監察局處級黨員干部與群眾、服務對象面對面、零距離接觸,以群眾的身份聽到來自群眾的意見,切身體會當前機關和干部的工作作風、方式方法與群眾需求之間的差距,切實找準領導干部在作風方面存在的問題,為群眾路線教育實踐活動取得實際效果打下了良好的基礎。

(文山州紀委宣教室)

 

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