2014年，紅塔區堅持“權力法授、主體明確、全面公開、便于監督”的原則，進一步深化廉政風險防控工作，著力構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行監督機制。
一是及時調整再定崗。在2013年各級各部門確定關鍵崗位和重點環節的基礎上，組織督促各單位對因機構改革、工作崗位變動的關鍵環節和重點環節進行再次梳理調整，確定廉政風險防控崗位和人員。
二是延伸排查擴范圍。將廉政風險防控工作從行政單位延伸到黨群部門、國有企業、事業單位、行政機關下屬二級局和站所，突出人、才、物管理使用環節，組織各單位全面清理和確認本單位職權、梳理廉政風險防控內部崗位和個人。
三是確權確責定措施。各單位對梳理出的職權，編制職權目錄、繪制權力運行流程圖，結合排查出的內部崗位和個人風險，進一步細化風險點，確定風險等級，明確防控責任人，制定風險防控措施。
四是公開“曬權”明流程。結合紅塔區權力公開透明運行和黨務政務公開工作，區政府通過政府信息公開門戶網站，向社會公示了紅塔區行政審批事項和服務事項名稱、實施主體等內容，各單位也通過政務公開欄、政府信息公開門戶網站以及政務服務大廳公示行政權力依據、實施主體、管理流程等事項，主動接受社會監督。
五是建立制度強監督。繼續貫徹落實“三重一大”集體決策制度，紅塔區紀委監察局派出機構通過對各單位“三重一大”決策的監督，發現問題及時提醒糾正。同時，建立行政審批事項和“三重一大”事項跟蹤督查制度，區紀委各派出紀工委每季度對聯系單位行政審批事項和“三重一大”事項過程進行抽查，嚴肅處理違規違紀行為。全區各級各單位也結合實際制定完善了內部管理規章制度、議事規則，規范辦事程序，強化內部監督。
截至2014年6月，全區71個黨政機關、事業單位、國有企業、站所共梳理職權目錄904個，繪制權力運行流程圖192個；查找廉政風險防控內部機構432個、確定風險點771個，制定防控措施1328條；查找廉政風險防控個人崗位1448個，確定風險點1664個，制定防控措施1993條；制定相關工作制度463個。區紀委監察局派出機構共參與監督所聯系單位“三重一大”會議93次，議題319項，其中：重大決策123項、重要人事任免和獎懲25項、重大工程和重要項目安排5項、大額度資金使用123項。