日前，經通海縣政府批準，通海縣公安局啟動招聘50名巡特警輔警工作。為實現“陽光”招聘，組織者會同縣紀委監察落實監督制約等多層保障措施，嚴把報名、體能測試、面試等多環節的廉潔關。
加強監督保障。招聘公告發布后，相對優厚的薪酬待遇吸引了眾人的注意，報名應試人數高達550人，其中不乏大學本科畢業生，國家二級運動員。為保證此次招聘工作順利進行，縣公安局制定了詳細的工作方案、成立領導小組，抽調政工、巡邏、督察、紀委、警務保障室、治安大隊、秀山派出所等部門民警參與招聘工作；邀請縣紀委、縣人事局派人全程參與了體能測試和面試工作，相互監督，局紀委書記王春考等領導更是從未離開招考現場。
營造公平氛圍。7月4日，為期兩天的體能測試按計劃在通海縣體育場舉行。經初審后，符合應試條件的366名男性和129名女性參加了體能測試，來自體育局和教育系統具有資質的考官對應試人員進行了測試考評。本次體能測試按照公安機關人名警察錄用標準嚴格進行。其中男性測試項目為：1000米、立定跳遠、4X10米往返跑，女性測試項目為：800米、仰臥起坐、4X10米往返跑。經過激烈的角逐，最終有143名男性和16名女性進入面試。17日上午，面試在通海縣職業中學舉行，制定了詳細的面試實施方案，縣人事局從江川、峨山兩縣聘請了26名面試官。面試采取結構化面試的方式進行。每個面試考場設有5名面試官，兩名記分員，一名監督員，分別由縣紀委、人事等職能部門人員組成，整個面試按照相關工作規定嚴格執行。
接受各方監督。7月17日，通海縣政法委書記陳文，人大常委會副主任葉永元，政協副主席楊文良，縣紀委副書記武林，人民政府副縣長、公安局局長趙南方，縣公安局政委楊亞恒等領導巡視了考場，詢問、督導面試相關工作。
