一是深入開展廉政宣傳教育活動。部門一把手和分管領導圍繞黨風廉政建設的各項工作要求，結合單位實際，以單位主要責任人上黨課為切入點，加強對本單位本部門黨員干部職工勤政廉政教育。
二是抓好作風和反腐倡廉工作。結合實際制定了《三公經費管理規定》、《縣管領導干部監督實施意見》、《公務接待管理規定》等相應的管理監督制度。各部門切實加強領導，查缺補漏，進一步完善落實“八項規定”的措施和辦法，鞏固和提升“八項規定”成果。同時按照“一崗雙責”的要求，抓好黨風廉政建設責任制的落實，規范和完善痕跡管理。
三是加強黨風廉政隊伍建設。加強紀檢監察人員的政治理論、紀檢業務和法律法規等知識學習，不斷提高政策理論水平和業務工作能力；嚴明紀律，嚴格自律，樹立良好的紀檢監察干部形象。針對部門特點和行業要求，抓好責任部門工作的總結提高，強化紀檢監察工作的針對性，提高實效性，體現部門的特色性。
四是開展黨風廉政建設專題教育。針對聯系部門工作實際和涉及領域，針對老干部、殘疾人和廣大婦女同胞等群體，以廉政文化為主題，繼續在聯系部門中開展黨風廉政建設專題講座，強化從普通群眾、職工到領導干部清正廉潔的意識，提高服務群眾“公仆意識”的自覺性。
五是創新方式開展巡查工作。根據《中共華寧縣委關于加強縣管領導干部監督的實施意見》（華發〔2014〕19號）精神，將建立紀檢監察巡查制度納入干部監督主要措施之一，聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作這個中心，以發現問題、抓早抓小為主要任務。通過巡查督促領導干部進一步轉變作風，執行好黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律，著力解決領導干部在廉潔從政和“四風”等方面的突出問題。
六是強化“三重一大”監督。圍繞縣委政府中心工作，以監督“三重一大”為切入點，監督檢查部門“三重一大”推進和執行情況，進一步健全完善部門議事決策機制，確保“三重一大”決策的民主性和科學性。