黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)階段，綠春縣建立的制度中，有一套是專門查官管官的。這套制度規(guī)定，要堅(jiān)持從觀言行、聽民聲、通知約談及查病因4個(gè)方面著手，把脈黨員干部“當(dāng)官不作為”的病癥，營造風(fēng)清氣正干實(shí)事的環(huán)境，推動(dòng)發(fā)展、穩(wěn)定和廉政等方面建設(shè)。
綠春縣的制度規(guī)定：定期從組織人事、紀(jì)委、審計(jì)等部門收集干部信息，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況，進(jìn)行核對(duì)清查，徹底清除“吃空餉”的現(xiàn)象，并防止其再度發(fā)生。定期或隨機(jī)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人，縣直屬部門一把手面向群眾述職述廉活動(dòng)，監(jiān)督部門走進(jìn)群眾中隨機(jī)聽取群眾評(píng)議，主動(dòng)受理群眾的投訴舉報(bào)。對(duì)群眾反映意見較多和存在傾向性、苗頭性問題的干部，縣委分層次約談主要負(fù)責(zé)人、班子成員及其本人，及時(shí)教育、提醒和告誡。定期和隨機(jī)收集干部信息、群眾評(píng)議、黨風(fēng)廉政建設(shè)和巡視檢查情況意見，查找干部的庸懶現(xiàn)象，以及不作為造成的影響和損失，給予警告和懲治等。目前，該套制度已在綠春縣推行，該縣已先后開展督導(dǎo)檢查30余次，對(duì)8名黨員干部進(jìn)行過警示約談。
在這套制度的推動(dòng)下，綠春縣一掃往常信息報(bào)送交流拖沓，溝通和公開不及時(shí)等障礙，黨員干部紛紛走向基層服務(wù)群眾和解決難題。在一個(gè)多月期間，先后為山區(qū)少數(shù)民族群眾解決難題200多件。不久前，我們到綠春縣騎馬壩鄉(xiāng)采訪時(shí)，當(dāng)?shù)氐默幾迦罕娺@樣說：現(xiàn)在就連鄉(xiāng)村也建立起《黨員致富能手檔案登記表》和“致富能手信息庫”，從縣到村建起了產(chǎn)業(yè)培植服務(wù)平臺(tái)及“結(jié)對(duì)幫扶組”。其間，黨員干部發(fā)揮著積極的作用，引導(dǎo)農(nóng)民修溝修路，培植產(chǎn)業(yè)，想方設(shè)法擺脫貧困。（馬玉龍 陳玉者）