“考完廉、公示完，再到紀委見見面；戴緊箍、敲警鐘，廉政牢記心里面；考廉試、談廉話，闖關上任清風伴”這是流傳于盈江領導干部中的一句順口溜，說的是該縣為提高領導干部遵紀守法意識，促進領導干部依法行政，廉潔從政，筑牢拒腐防變思想道德防線，相繼出臺的任前“考廉”、“談廉”制度。
廉關一：任前考廉躍“硬杠”
任前“考廉”制度——《擬提拔科級領導干部勤政廉政、依法行政知識考試規定（試行）》，規定凡經縣委常委會議討論擬提拔任用的科級干部和推薦提名人選，在進行任職公示前必須參加廉潔從政基礎知識測試。考試由縣紀委和縣委組織部負責實施，測試題由縣委黨校資深教師命題，以黨紀政紀法規知識和履行黨風廉政建設建設責任為重點內容，采取閉卷與開卷相結合的形式進行，45周歲〈含45歲〉以上的干部采取開卷考試，45周歲以下的干部采取閉卷考試。任前考試成績將作為干部提拔任用的重要依據，考試合格者可獲得提拔任用資格，考試成績不合格或因故缺考者必須在規定時間內參加補考，補考后仍不合格的，將暫緩提拔任用。自2011年4月實施以來，共對8批252名擬提拔干部進行了廉政知識測試，對2名考試不合格的干部進行補考合格后才進行提拔任用。《規定》的出臺，成為了該縣領導干部任前必須要躍過的一道“硬杠杠”。
廉關二：任前談廉戴“緊箍”
任前“談廉”制度——《縣管領導干部任前廉政談話規定》，規定對縣委常委會研究決定任用的干部考廉合格、公示結束后，縣紀委領導對其進行任前廉政談話無影響任職情形后方可下發任職通知。談話方式采取個別談話或集中談話的形式進行。談話人圍繞“領導干部履行黨風廉政建設責任制、作風建設和廉潔自律的有關規定”對被談對象提出廉潔從政的具體要求。談話對象則要報告個人及家庭成員的基本情況；執行黨的紀律、作風建設以及遵守廉潔自律各項規定情況；對新任職后履行黨風廉政建設建設責任的打算和個人廉潔自律的措施。談話結束簽訂《領導干部廉政承諾書》。“任前廉政談話猶如一道緊箍在上任前緊緊地戴在頭上，時刻提醒我要嚴格自律、勤奮工作，自覺遵守領導干部廉潔自律各項規定，做廉政勤政的好干部。”新任盞西鎮黨委書記沙曉舟感慨地說道。該《規定》自2013年11月實施以來，共對2批22名擬提拔干部進行了任前廉政談話。（韋子江）