為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，羅平縣公安局堅(jiān)持從嚴(yán)治警原則，采取“五不放過”措施，下決心整治隊(duì)伍違紀(jì)違法問題，全局民警受到了很好的警示教育和震懾作用。
堅(jiān)持對存在違法違紀(jì)的人員查處不放過。高度重視公安內(nèi)部管理，嚴(yán)肅查處民警職工違法違紀(jì)案件，不管是處何位、任何職，只要違反法律和紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就。今年上半年，公安局民警王紅剛與有夫之婦通奸，在社會(huì)上造成了惡劣影響，嚴(yán)重?cái)牧它h風(fēng)，損害了黨員和人民警察的形象，公安局對其進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，給予開除黨籍處分。王紅剛案例對全局民警起到了很大的警示教育和震懾作用。
堅(jiān)持苗頭性問題不放過。將預(yù)防民警違紀(jì)違法作為隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，要求局屬各部門定期召開民警思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)議，認(rèn)真排查各部門民警的思想動(dòng)態(tài)，分析原因，并且指定專人負(fù)責(zé)做好其思想政治工作，幫助解決其思想、工作、生活中存在的問題。自去年以來，共發(fā)現(xiàn)苗頭性問題30個(gè)，通過強(qiáng)有力的思想政治工作和措施，堅(jiān)決把苗頭性問題消滅在萌芽狀態(tài)之中。
堅(jiān)持小環(huán)節(jié)不放過。公安局黨委就提出明確要求：要從小環(huán)節(jié)抓起，完善民警崗位職責(zé)、執(zhí)法辦案程序、窗口服務(wù)、車輛管理、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理等制度，實(shí)行全方位規(guī)范化管理與運(yùn)作，用制度管人管事，堵塞管理漏洞，發(fā)現(xiàn)問題堅(jiān)決查處，決不放過任何一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)。自去年以來，共糾正執(zhí)法辦案程序不規(guī)范環(huán)節(jié)17處、糾正窗口服務(wù)不規(guī)范項(xiàng)目12項(xiàng)、糾正警車停放不規(guī)范25次、糾正內(nèi)務(wù)衛(wèi)生不整潔的部門12個(gè)、糾正財(cái)務(wù)管理不規(guī)范的部門1個(gè)，為有效規(guī)范各項(xiàng)公安工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，起到了提前監(jiān)督作用。
堅(jiān)持小過錯(cuò)不放過。公安局黨委明確要求，堅(jiān)決從小過錯(cuò)查起，徹底整治隊(duì)伍違紀(jì)頑癥，決不姑息遷就。堅(jiān)持每周督察制度，值周局領(lǐng)導(dǎo)帶頭組織開展督查，發(fā)現(xiàn)民警在著裝、接處警、接待群眾等方面存在問題，及時(shí)進(jìn)行糾正，并匯總備案，在每月工作例會(huì)上進(jìn)行曝光通報(bào)，納入民警績效考核。
堅(jiān)持小情緒不放過。分管局領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持每月與存在思想問題的民警談心一次。及時(shí)主動(dòng)找民警交心、談心，幫助出主意、想辦法，解決問題，使民警排除雜念，全身心地投入到工作之中。截至目前，局分管領(lǐng)導(dǎo)與被問責(zé)、被調(diào)整工作的部門領(lǐng)導(dǎo)談心20人次，部門領(lǐng)導(dǎo)與受處分的民警談心3人次，及時(shí)掌握了民警的思想動(dòng)態(tài)，有效疏導(dǎo)了民警情緒，有的放矢地做好了思想政治工作。