鶴慶縣農信社結合行業特點和實際，以“十個一”為載體扎實推進廉政文化建設，為全縣農信社改革發展提供了堅強的思想保障，被鶴慶縣紀委、監察局授予“廉政文化示范點”榮譽稱號。
簽訂一份責任書。縣農信社與各分社主任，各分社主任與全體員工層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設工作層層分解落實到每個人，形成黨風廉政建設人人有責，人人盡責的氛圍。
簽訂一份承諾書。縣農信社與全體員工簽訂了《廉潔從業承諾書》，每一位員工都認真作出了承諾，筑牢拒腐防變的堅固防線。
聽一堂黨課。縣農信社結合黨建工作和企業文化建設工作的需要，每年請縣紀委領導給全體信合員工講一堂廉政黨課，讓全體員工對“算好人生七筆賬”和“做一名清廉員工”有更深刻的認識，使自己的廉政意識得到進一步的提高。
開展一次警示教育。為進一步加強鶴慶縣農信社全體干部職工廉潔從業的思想教育，縣農信社嚴抓廉潔從業風險防范管理工作，組織全體員工觀看警示教育專題片，聆聽聯社黨委書記講黨課。
召開一次民主生活會。每年縣農信社領導班子都嚴格按照省聯社和縣委組織部相關要求，認真扎實開展好專題民主生活會。
發送一條短消息。鶴慶縣農信社于每年1至12月份，以及“國慶”、“中秋”等節日期間，以“短信送廉”，警示干部員工時刻不忘廉潔自律，倡導“廉潔溫馨過節”。
舉辦一次廉政書畫活動。從2012年起，縣農信社每年邀請我縣知名度較高的書畫愛好家開展廉政書畫活動，將廉潔教育與文化藝術活動相結合，讓黨員干部在喜聞樂見的文化藝術活動中增強廉潔自律意識、提高拒腐防變能力，推進全縣農村信用社廉政文化建設。
開展一次廉政談話。縣農信社對擬任部室經理、基層社主任都進行一次任前廉政談話，力求在潛移默化、循序漸進中使廣大干部職工受到廉政文化的教育和熏陶，嚴把中層干部選拔“廉政關”。
組織一次公開承諾活動。縣農信社黨總支組織全體黨員和非黨中層干部在“廉潔從業，奉獻信合”的橫幅上簽上自己的名字，向全縣農村信用社干部員工做出公開承諾。
拍攝一部廉政文化進企業專題片。縣農信社以“廉潔誠信，依法經營”為主題，突出廉政文化進信合、黨風廉政促發展的工作亮點，制作了一部抓反腐倡廉建設促進企業發展的宣傳專題片。
通過廉政文化建設活動，切實轉變了農信社干部職工的思想和工作作風，對反腐倡廉工作的推進起到了重大作用，使干部員工做到自重、自省、自警、自勵，進一步加強作風建設和反腐倡廉工作，開創了全縣農信社黨風廉政建設和反腐倡廉新局面，為農信社黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展提供了思想保證和文化支撐。