騰沖縣采取五項措施規范一把手“四不直接分管”:
統一思想認識。與各鄉鎮、單位領導特別是“一把手”座談，讓其認識到“四不直接分管”不僅能讓領導干部從繁瑣的具體事務中解脫出來，還能有效防范廉政風險，引導黨政主要領導正確履行監督職責。
調整領導分工。根據《騰沖縣權力公開透明運行規定》，按照一把手“四不直接分管”要求，調整班子成員分工，明確規定“一把手”在領導班子分工中，不直接分管人事、財務、工程招投標和物資采購工作，由班子其他成員具體分管，主要領導負總責。
堅持黨務政務公開。要求各鄉鎮、單位堅持黨務政務公開，及時公開各單位工作職責及權力運行流程，增加工作透明度，加強崗位廉政風險防范。
力促建章立制。結合群眾路線教育實踐活動，建立健全權力公開透明運行相關制度，進一步規范財務、人事、工程招投標和物資采購等工作，細化領導分工，使決策、執行、監督等權力相對分離，從源頭上防范崗位風險。
加強監督檢查。通過定期跟蹤督查、審閱單位分工文件、檢查制度建設情況和列席參加 “三重一大”會議等方式了解各單位推進情況。對未執行到位的及時指出，限期整改。