華寧縣紀委監察局立足“三轉”，結合工作實際，發揮領導帶頭引導作用，切實統一認識，厘清職責，四舉措加強自身建設，不斷增強做好新形勢下紀檢監察工作的能力。
積極調研，為紀檢監察體制改革做準備，目前已擬定初步改革方案。及時統一認識，厘清職責，堅決把別人的“責任田”還回去?？h委常委、縣紀委書記多次向縣委主要領導報告，爭取支持，現兼任黨總支書記的兩名鄉鎮紀委書記已回原鄉鎮，專管紀檢監察工作，鄉鎮（街道）紀檢、監察專干實現專職專干，縣鄉紀委書記不再分管與紀檢業務無關的工作，不直接聯系重點項目?？h紀委書記在常委班子成員中的排名，從原來按進入本級常委班子先后順序排列改為現在的位于縣委副書記之后。鄉鎮（街道）紀（工）委書記已高配為正科級，并將鄉鎮（街道）紀（工）委經費保障納入縣級財政預算（5萬元/年/鄉鎮）。對縣紀委參與或牽頭的議事協調機構進行清理，220多個議事協調機構精減為17個。
以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持領導帶頭，以上率下，催生作風轉變。縣紀委常委班子以身作則，強調“以班子學習，帶動全體干部學習；以班子自律，帶動全體干部自律；以班子提高，帶動全體干部提高”，模范帶頭學習、帶頭駐村，帶頭執行中央關于改進作風的“八項規定”，為單位黨員干部作出模范表率作用。帶頭開門納諫，立行立改，針對基層群眾反映強烈的突出問題，制定了《專項整治方案》、《整改落實方案》、《制度建設計劃》及《整改措施清單》，涵蓋了領導班子在遵守黨的政治紀律和落實中央“八項規定”方面、“四風”方面存在的問題19項。
聘請作風監督員，嚴防紀檢監察干部“燈下黑”。先后研究制定了《華寧縣紀檢監察干部評議辦法》、《工作責任追究辦法》、《改進工作作風、嚴格工作紀律的意見》等多項內外監督管理制度。制作警示牌，公布監督舉報電話、網站、意見箱，聘請了14名紀檢監察干部作風特邀監督員，參與對紀檢監察干部日常工作、生活行為的督促檢查、明察暗訪，現已開展3次作風監督檢查。由委局機關黨總支、辦公室、干部室每月1次對紀檢監察干部執行紀律情況進行抽檢，形成了定期督查良性機制。
注重干部學習培訓。今年內共選派37人（次）參加了中央、省、市舉辦的各類培訓。委局集中兩天時間，對全縣紀檢監察干部業務工作開展專題培訓；創新委局集中學習培訓方式，每次專題學習后，由委局全體干部職工結合崗位實際談體會，講打算。全年共組織培訓10次120人（次），干部業務技能進一步提升。