從制度上規(guī)范，確保“有法可依”。嚴(yán)格貫徹落實(shí)曲靖市關(guān)于《預(yù)防和杜絕機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員吃空餉管理辦法》，結(jié)合實(shí)際出臺(tái)了《曲靖市麒麟?yún)^(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員吃空餉問(wèn)題專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了專項(xiàng)清理的范圍和對(duì)象，對(duì)在編不在崗、在崗不盡職等10余類人員進(jìn)行了準(zhǔn)確的細(xì)化分類，對(duì)離崗學(xué)習(xí)、因病請(qǐng)假等特殊情況進(jìn)行了嚴(yán)謹(jǐn)詳細(xì)的規(guī)定。
從范圍上宣傳，確保“人盡皆知”。通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、懸掛橫幅、下發(fā)文件等方式在全區(qū)干部職工中進(jìn)行廣泛宣傳，廣泛動(dòng)員廣大干部職工參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作。同時(shí)在人社局下設(shè)辦公室，全天候輪流值班，進(jìn)行政策解答、相關(guān)咨詢和投訴舉報(bào)。目前全區(qū)召開(kāi)各種學(xué)習(xí)動(dòng)員會(huì)議30（場(chǎng)）次，為專項(xiàng)治理工作營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。
從細(xì)節(jié)上梳理，確保“缺一不可”。按照“五查三對(duì)照”要求，逐項(xiàng)對(duì)照編制卡、工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等原始依據(jù)，對(duì)全區(qū)所有在編人員進(jìn)行拉網(wǎng)式大排查，做到不留死角、不漏一人；在清查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，及時(shí)下發(fā)整改通知書(shū)，明確整改責(zé)任人和整改時(shí)限，切實(shí)剎住“吃空餉”這股歪風(fēng)邪氣。
從根源上嚴(yán)查，確保“政令暢通”。區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任，視“吃空餉”人員情節(jié)嚴(yán)重情況給予相關(guān)處理，并全額退繳有關(guān)資金；對(duì)拖著不糾、瞞著不報(bào)的，給予通報(bào)批評(píng)責(zé)令糾正；對(duì)徇私舞弊、以權(quán)謀私、弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相的，嚴(yán)肅追究單位主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)返回單位上班人員的教育和監(jiān)管，嚴(yán)肅各單位干部人事紀(jì)律，切實(shí)提升服務(wù)觀念和責(zé)任意識(shí)。
從長(zhǎng)遠(yuǎn)上考慮，確保“永絕后患”。建立紀(jì)檢、組織、人事、機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、審計(jì)等部門的協(xié)調(diào)機(jī)制和信息反饋機(jī)制。在澄清“吃空餉”底子的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格編制管理和人員管理，規(guī)范請(qǐng)銷假制度、離退休制度、機(jī)構(gòu)編制管理制度等，進(jìn)一步健全完善預(yù)防“吃空餉”長(zhǎng)效機(jī)制，鏟除滋生“吃空餉”的土壤，從源頭上杜絕“吃空餉”問(wèn)題的發(fā)生。