近年來，云南曲靖師宗縣紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，采取一系列的措施，對廉政文化示范點建設(shè)工作進行提速增效，取得了明顯成效。
領(lǐng)導(dǎo)重視，確定目標(biāo)。今年，師宗縣紀(jì)委監(jiān)察局成立了廉政文化示范點建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、縣紀(jì)委書記擔(dān)任組長，分管副書記擔(dān)任副組長，相關(guān)室主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，為提升廉政文化示范點建設(shè)品位和檔次提供有力的組織保障。多次召開專題會議，研究廉政文化示范點建設(shè)工作，按照“創(chuàng)建一批功能比較齊全，易于推廣傳播，能被大眾接受，具有品牌效應(yīng)，體現(xiàn)師宗特色的廉政文化示范點。以點帶面，普遍推廣，逐步深化，在全縣形成廉政文化的濃厚氛圍”的總目標(biāo)，確定今年“保一增三創(chuàng)五”的具體目標(biāo)，即：繼續(xù)完善提高現(xiàn)有的一個市級廉政文化示范點，再爭創(chuàng)三個市級廉政文化示范點，創(chuàng)建五個縣級廉政文化示范點。同時，安排分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、部門進行專題調(diào)研，擇優(yōu)創(chuàng)建，市級廉政文化示范點按照“高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高品位、高實績”的要求進行重點打造，縣級廉政文化示范點按上級標(biāo)準(zhǔn)，成熟一家創(chuàng)建一家。對命名的廉政文化示范點實行動態(tài)管理，優(yōu)進拙出。
學(xué)習(xí)交流，觀摩借鑒。師宗縣紀(jì)委積極向做得好的周邊縣市進行交流學(xué)習(xí)，通過實地查看，現(xiàn)場觀摩，查找自身不足，將他們優(yōu)秀的創(chuàng)建思路、方式、方法和措施帶回為我所用。特別是解決了創(chuàng)建廉政文化示范點需要大量資金，在無資金保障的前提下，如何創(chuàng)建的問題，通過發(fā)動單位干部職工進行廉政攝影、書法、繪畫、文藝活動比賽，擇優(yōu)展出，既降低了成本，又豐富了廉政文化的內(nèi)容，團結(jié)了隊伍，更讓廉潔奉公思想在干部職工中得到潛移默化，實現(xiàn)干部職工在工作業(yè)績上的爭先創(chuàng)優(yōu)。
大力宣傳，主動積極。師宗縣紀(jì)委通過出臺文件、拍攝廉政專題片、曝光典型案例等方式在廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等媒體上進行大力宣傳，調(diào)動各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、部門的積極性和主動性，號召大家以廉政文化進機關(guān)、進社區(qū)、進家庭、進學(xué)校、進企業(yè)、進農(nóng)村等“六進”為載體，共創(chuàng)“干部清正、政府清廉、政治清明”的“三清”環(huán)境，逐步形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會風(fēng)尚。目前，該縣已有多家未創(chuàng)建的單位主動提出建設(shè)廉政文化示范點，為申報市級、省級廉政文化示范點提供“儲備軍”。
結(jié)合實際，重點打造。在充分分析該縣實際情況的基礎(chǔ)上，師宗縣紀(jì)委決定對已是市級廉政文化示范點的雄壁鎮(zhèn)雄壁社區(qū)進行完善提質(zhì)，并篩選出三家基礎(chǔ)條件比較好的單位重點打造市級廉政文化示范點，選出八家單位擇優(yōu)評選縣級廉政文化示范點。一是對雄壁鎮(zhèn)雄壁社區(qū)進行查缺補漏，繼續(xù)完善制度、廉政板面和廉政長廊，并將廉政文化建設(shè)與雄壁社區(qū)堵雜村正在創(chuàng)建的彝族“綁神猴”民俗文化相結(jié)合，完善了具有地方特色的廉政文化示范點；二是重點打造“硬件”、“軟件”等基礎(chǔ)條件好的縣地方稅務(wù)局、竹基鎮(zhèn)淑基村（竇垿故里）和彩云鎮(zhèn)財政所。通過該縣紀(jì)委與創(chuàng)建單位領(lǐng)導(dǎo)及員工的共同努力，上述三家單位已通過市紀(jì)委的考評審核，被命名為“曲靖市第二批廉政文化示范點”，特別是縣地方稅務(wù)局，將廉政文化融入到單位具體業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié)，建成系統(tǒng)的風(fēng)險防控體系，提出每個環(huán)節(jié)、每個崗位的風(fēng)險點及防控措施，并制作成桌簽，面對職工放在辦公桌上，把對干部職工的警示教育提上了桌面，收到了非常好的效果，近年來，該局廉潔問題實現(xiàn)了零舉報、零查處；三是建設(shè)一批縣級廉政文化示范點。日前，該縣紀(jì)委監(jiān)察局分兩個小組，分別由兩位副書記帶隊對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、各派出紀(jì)工委申報推薦的八家廉政文化示范點建設(shè)情況，采取查看資料、實地查看和現(xiàn)場觀摩等方式進行考核評審。考評組將實際情況報經(jīng)縣紀(jì)委常委會研究，在廣泛征求創(chuàng)建單位領(lǐng)導(dǎo)職工廉潔自律情況（對單位領(lǐng)導(dǎo)職工有被查處情況的實行一票否決制）后，決定命名師宗縣人民法院、師宗縣人力資源和社會保障局、龍慶鄉(xiāng)財政所、漾月街道法雨社區(qū)、葵山鎮(zhèn)黎家壩村委會耿家村等5家單位為第一批師宗縣廉政文化示范點。
爭取資金，化解難題。建設(shè)廉政文化示范點，需要大量的資金作為保障，師宗縣在創(chuàng)建廉政文化示范點中，資金缺乏是最大的“攔路虎”，為化解這一難題，該縣紀(jì)委采取“單位出一點，職工做一點，縣紀(jì)委補一點”的辦法，有效解決因單位資金困難無法創(chuàng)建的問題。“單位出一點”就是由創(chuàng)建單位自行籌措資金進行創(chuàng)建；“職工做一點”就是號召創(chuàng)建單位全體職工創(chuàng)作廉政作品，擇優(yōu)展示；“縣紀(jì)委補一點”就是今年該縣紀(jì)委積極爭取財政支持，在縣委縣政府批準(zhǔn)取得資金的前提下，明年將對創(chuàng)建好的單位采取“以獎代補”的辦法給予支持鼓勵。
以建促廉，成效明顯。創(chuàng)建廉政文化示范點不是一陣風(fēng)，更不是走過場，評審?fù)ㄟ^授牌后“束之高閣”，沒有任何實際意義。師宗縣牢固樹立廉政文化示范點建設(shè)“不但有其形，也要有其質(zhì)，更要有其效”的理念，要求被命名的示范點再接再厲，總結(jié)經(jīng)驗，完善機制，在繼續(xù)加強軟硬件設(shè)施建設(shè)的同時，特別是通過廉政文化示范點的建設(shè)，促進單位內(nèi)部對人、財、物、事的規(guī)范化和法治化管理，將廉潔奉公思想在干部職工中潛移默化，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)氣，促使干部職工更加為民、務(wù)實、清廉，不斷提高單位業(yè)績，充分發(fā)揮示范和引導(dǎo)作用。同時，號召全縣各地、各單位以示范點為榜樣，學(xué)習(xí)先進，取長補短，做到以點帶面，讓廉潔奉公的清風(fēng)在師宗大地上蔚然成風(fēng)。