日前，麒麟區紀委監察局按照年初印發的《麒麟區2014年度紀檢監察業務量化考核辦法》的要求，由各業務科室組成考核組，對14個鎮（街道）紀（工）委，26個區直單位紀委（紀檢組）開展了紀檢監察業務量化考核工作，以考評比、找差距，以考促動、強落實，并以此工作為契機全面摸清全區基層紀委工作運行狀況和人員履職情況，為明年工作提供全面可靠的信息研判，進一步提高各項工作的指導性、針對性和實效性，更好的加強區紀委對下級紀委的領導。
考核組嚴格按照業務量化考核方案確定的目標，對黨風廉政建設、信訪舉報、案件檢查、作風建設、執法監察等10個方面的工作逐項進行對照考核，經考核，對無自辦案件的2個街道一次性扣除案件查辦考核分10分，對作風建設督查及通報、自辦或交辦案件超過任務數的幾家單位進行了獎勵加分，另外，多家單位由于信訪初核率低、民生資金平臺未按時登錄、紀檢監察信息采用或報送數不夠等情況被扣分。針對各鎮（街道）和區直部門紀委存在的問題，各考核組分門別類的提出了具體指導意見和工作要求，有效推動了紀律檢查工作雙重領導體制具體化、規范化運行，各鎮（街道）和區直部門紀委全面查缺補漏、立改立行，進一步強化自我監督和管理，全面提升執紀監督能力。此次考核結果將在全區紀檢監察系統內進行通報，并作為考核獎勵、評先評優、選拔任用的重要依據。