轉變監督檢查方式。把過去監督檢查的切入點從配合相關職能部門開展業務檢查，轉變到對職能部門依法履行職責、承擔監管職能情況的監督檢查上來，對監督者再監督、檢查者再檢查，建立聯系協調和跟蹤督查機制，實現由開展監督具體工作向監督職能部門履職轉變、由參與檢查向監督問責轉變、由階段性檢查向常態化檢查轉變。年內共參與各類監督檢查107人（次）。
突出監督檢查重點。重點對黨政機關辦公用房超標、公車私用、干部作風紀律散漫、專項資金暗箱操作、操辦“升學宴”、“謝師宴”、違規支出“三公經費”、鄉（鎮）干部走讀、超標準接待、違規設宴、節日期間送節禮、違規發放津補貼、惠民資金落實不到位等具體問題開展不間斷的監督檢查，對違反中央“八項規定”的3名干部進行查處，對違規設宴的2名干部、上班時間外出吃早點的4名干部進行問責處理，對有干部職工違反工作紀律的6家單位發放信訪監督預警卡。
加大執紀問責力度。組織協調法院、檢察院、公安、審計、財政等部門開展聯合辦案，建立辦案協作機制和鄉（鎮）片區協作辦案機制，實行案件信息資源共享，突出查辦案件工作重點，堅決查處各類違紀違法案件。公開信訪舉報電話和干部作風舉報電話，24小時受理群眾投訴舉報。健全責任倒查追究工作機制，倒逼職能部門認真履職、依法行政。對職能部門在履行監管職責中不到位、工作失職瀆職等問題，通過領導約談、誡勉談話、提出監察建議等措施督促整改，堅決查處和糾正問題并追究相關責任人責任。年內共立案查處違紀違法案件66件71人；結案70件，處分75人（含上年度4件4人）；對有令不行、有禁不止和違反中央“八項規定”的75名干部進行問責處理，其中：科級干部32人，一般干部43人。