談話調查，是紀檢監察機關查辦案件的重要方式。如果方法得當，可快速突破被調查對象的心理防線，使其徹底交代違紀違法事實。在談話過程中，辦案人員和被調查對象作為較量的雙方，都會采取相應的進攻和防守策略。就辦案人員而言，針對被調查對象不斷變化的心理活動，積極組織進攻和防守，貫穿談話調查過程的始終。
“攻”的策略
（一）“攻”的目標
辦案人員進攻是談話調查過程中的主旋律，是指辦案人員采取合法手段突破被調查對象的心理防線，促使其主動交代問題的過程，這些手段來自于辦案人員對被調查對象心理活動的正確把握和縝密思考。
一般來說，辦案人員進攻的目標主要包括四個方面：一是攻其之所必守，是指深挖被調查對象存在的主要違紀違法問題；二是攻其之所必救，是指采取以虛擊實或聲東擊西的策略，營造將深挖被調查對象可能沒有思想準備問題的氛圍，實際上卻將調查的矛頭對準被調查對象可能有思想準備的問題；三是攻其之所求，是指針對被調查對象向組織和辦案人員提出的要求，根據情況予以滿足或答復，用“真情相待”的方式突破其思想防線；四是攻其之所懼，是指把握被調查對象的畏罪心理，發揮黨紀國法和現實案例的威懾力，促使其主動交代問題。
（二）“攻”的策略
在談話調查過程中，辦案人員擁有強大的政治和組織優勢，只要掌握被調查對象的心理活動規律，找準被調查對象心理防線的薄弱環節，采取合適的進攻策略，就能夠順利拿下被調查對象。一般來說，進攻的策略主要有造勢、借因、分化、感召等四種。因對象、談話階段不同，在選擇策略時應有所側重。同時，各種策略還可交替反復使用，以求形成綜合效應。
“造勢”。即制造聲勢，是指利用國內反腐敗的形勢、組織上對查辦本案的重視和指示、社會對查辦本案的關注等因素，威懾攻心，對被調查對象形成強烈的思想沖擊，促使其主動交代違紀違法事實。
“借因”。即借用外因，是指通過列舉正反兩方面的案例特別是被調查對象身邊活生生的案例，結合政策攻心宣講政策法律，化解被調查對象的抵觸情緒，啟發其交代違紀違法事實。
“分化”。即分化瓦解，是指利用被調查對象之間分贓不均等種種矛盾，找準突破點，通過啟發式談話，使他們之間產生猜疑，從而達到分化瓦解，各個擊破的目的。
“感召”。即以情化人，是指從組織培養、家庭責任、爭取寬大處理等角度做思想工作，激發被調查對象的親情感、榮譽感、愧疚感，喚醒其內心的良知，使其從對抗懷疑轉為配合供述。
“守”的策略
（一）“守”的內容
在談話調查中，進攻和防守屬于同一矛盾的兩個方面。辦案人員在展開積極進攻的同時，也會遭遇被調查對象的回擊，需要采取相應的防守。
一般來說，防守的主要內容有案件的真實進展情況特別是調查組了解和掌握的有關違紀違法事實以及證據情況、案件涉及人員、案件規模、案件走向、案件調查決策情況等。
（二）“守”的策略
根據被調查對象的進攻，辦案人員可以采取以下四種防守策略。
以攻為守。進攻是最好的防守。針對被調查對象的進攻，辦案人員可以置之不理，緊緊盯住對方主要涉案問題展開進攻，以堅定的信心和一往無前的氣勢，打消對方妄圖逃脫黨紀國法制裁的幻想。
攻中有守。談話過程中，反偵查經驗豐富的被調查對象，往往會想方設法了解案件查辦進展情況和可能的最終處理結果。對此，辦案人員既可以攻為守，不予答復，也可運用模糊語言，通過語言藝術進行巧妙答復。比如，針對被調查對象對坦白后是否會受到從輕處理的疑問，可作如下回答：“關于坦白從寬，相關法律法規有著明確規定，我們會依規辦理”，避免直接給予肯定答復，保障案件處理的順利進行。又如，針對被調查對象對是否會受到紀律處分的關心，可以“案件處理包括紀律處分和組織處理兩種方式”來做非正面答復。
以“圍”為守。辦案如同寫文章，需要謀篇布局；又如行軍打仗，需要排兵布陣。談話過程中，面對被調查對象的進攻，辦案人員可以通過談話方法的綜合運用以及展示已經查實的證據等方式，給對方形成鐵壁合圍、四面楚歌之勢，營造特定的談話氛圍。在此基礎上，可以給予被調查對象一定的思考空間，使其好好思考，并啟發其作出正確選擇，積極配合調查。
以“逸”為守。一些被調查對象在剛面對辦案人員時，常常滿口道德正義，要求組織明察情況、還其清白，要求回到工作崗位、繼續履職；有的甚至情緒異常激動，百般侮辱詆毀辦案人員。對此，除了以“勢”打壓，滅其威風，挫其銳氣外，還可“以逸待勞”。其中關鍵是避其鋒芒，靜觀其變，不被對方的情緒擾亂談話思路策略。同時，要善于發現被調查對象情緒中的弱點，抓住突破口，適時出擊，讓談話調查順勢而入，擊中對方防守要害，實現預期目的。