為加強對領導干部“八小時以外”的有效監督，防止領導干部成為人前人后、臺上臺下、表里不一的“兩面人”，文山州丘北縣通過“曬家風”，開啟監管干部行為、約束干部權力的新模式。日常工作中，全縣各級各部門按照干管權限，向領導干部的配偶、父母、子女和親戚朋友，通過開展問卷調查、召開家庭助廉座談會等，以“曬家風”的形式，客觀真實地反映領導干部日常的行為習慣、興趣愛好、道德品行及生活情趣，如：是否參與公款吃請、是否收送禮品、是否晚歸或夜不歸宿、是否出入娛樂場所等，為有效監管和科學評判干部提供依據。在元旦、春節、中秋、國慶等節假日期間，各級各部門以下發通知、發送手機廉潔短信、寄送《致干部家屬的公開信》等，在嚴禁公款購買贈送節禮、公款宴請、大吃大喝、公車私用等方面點撥提醒，為防止“家風”腐爛變質注入“防腐劑”，要求干部配偶當好“守門員”和“監督員”，吹好“枕邊風”和“廉潔風”，筑牢拒腐防變的家庭防線，監督領導干部以身作則、率先垂范，帶頭抵制各種歪風邪氣，自覺接受來自于群眾的“陽光注射”，確保節日期間風清氣正。