洱源縣紀(jì)委落實(shí)“三轉(zhuǎn)”成效明顯

發(fā)布時(shí)間:2014-11-04 10:17:56   來(lái)源:大理州紀(jì)委

今年以來(lái),洱源縣紀(jì)委監(jiān)察局深入落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求,厘清職能、突出主業(yè)、強(qiáng)化監(jiān)督、提升能力,推動(dòng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)全面開(kāi)展,取得了明顯成效。

厘清職能職責(zé)。以議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)清理調(diào)整為切入點(diǎn),厘清工作職責(zé),把不該管的工作還給主責(zé)部門,從“擋箭牌”和“滅火隊(duì)”的角色中脫離出來(lái),突出執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)主業(yè)。經(jīng)縣委同意,縣紀(jì)委監(jiān)察局從原先參與的143個(gè)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)中取消或不再參與128個(gè),保留或繼續(xù)參與15個(gè)。清理調(diào)整以來(lái),縣紀(jì)委監(jiān)察局不參加職責(zé)范圍以外的招投標(biāo)、竣工驗(yàn)收、資格審查等事項(xiàng)8個(gè),由同期的21個(gè)減少到為13個(gè),降幅達(dá)38.1%。創(chuàng)新工作運(yùn)行機(jī)制,在保持內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置、職責(zé)分工不變的前提下,組建若干工作小組,突出落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、干部作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治、查辦案件等6項(xiàng)工作重點(diǎn),統(tǒng)籌推進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)工作落實(shí)。

突出辦案重點(diǎn)。以辦案工作為中心,在人力、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)等方面給予優(yōu)先保障,確保資源配置向辦案一線傾斜。認(rèn)真貫徹省、州紀(jì)委關(guān)于辦案場(chǎng)所建設(shè)要求,投資140萬(wàn)元高起點(diǎn)推進(jìn)縣紀(jì)委談話點(diǎn)規(guī)范化建設(shè),確保安全辦案要求落到實(shí)處。整合各室、各紀(jì)工委12名干部參與執(zhí)紀(jì)辦案,使辦案人員從原有6名增加為20名,占機(jī)關(guān)總?cè)藬?shù)的66.7%;組建若干辦案小組,注重從信訪舉報(bào)、監(jiān)督檢查、專項(xiàng)監(jiān)察、糾風(fēng)執(zhí)法等工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索,加強(qiáng)對(duì)問(wèn)題線索深挖細(xì)查,快查快結(jié),提高成案率,實(shí)現(xiàn)了案件數(shù)量、質(zhì)量雙提升,特別是查處的鄉(xiāng)科級(jí)干部創(chuàng)歷年之最。截止目前,共受理群眾信訪舉報(bào)77件,同比增57.14%;初核30件,同比增25%;轉(zhuǎn)立案17件,同比增142.9%;辦結(jié)59件,同比增47.5%。共對(duì)20件28人的違紀(jì)違法問(wèn)題進(jìn)行立案,涉及科級(jí)干部12件13人,給予黨政紀(jì)處分16人,移送司法機(jī)關(guān)6件7 人,為國(guó)家挽回經(jīng)濟(jì)損失53萬(wàn)余元。

強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題為重點(diǎn),定期不定期深入到重點(diǎn)部門辦公場(chǎng)所以及賓館、娛樂(lè)場(chǎng)所、山莊、飯店開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)檢查,共開(kāi)展明察暗訪4輪,對(duì)違規(guī)使用公車的鄉(xiāng)科級(jí)干部2人和一般干部1人給予問(wèn)責(zé),實(shí)名通報(bào)違反上下班紀(jì)律行為的52名干部職工。強(qiáng)化推進(jìn)監(jiān)督檢查,由縣紀(jì)委書記和縣委辦公室主任帶隊(duì),分片對(duì)全縣重大建設(shè)項(xiàng)目和重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)情況開(kāi)展監(jiān)督檢查3輪,對(duì)17個(gè)未開(kāi)工項(xiàng)目的12名科級(jí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談;對(duì)洱海保護(hù)工作組織實(shí)施不力、監(jiān)管不到位的3名科級(jí)干部實(shí)施問(wèn)責(zé)、4名科級(jí)干部進(jìn)行約談;責(zé)成主管部門對(duì)工作拖沓、早退離崗的4名干部進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

提升履職能力。按照“打鐵還需自身硬”的要求,加強(qiáng)內(nèi)部管理和監(jiān)督,健全完善制度,從教育培訓(xùn)、主題活動(dòng)、實(shí)戰(zhàn)鍛煉中提升紀(jì)檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)。選派10人次參加中央和省州舉辦的學(xué)習(xí)培訓(xùn),選派1名干部參加省紀(jì)委案件查辦鍛煉,抽調(diào)9名干部參與教育實(shí)踐活動(dòng)督導(dǎo)工作。結(jié)合開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),組織開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題專項(xiàng)整治,著力解決機(jī)關(guān)黨員干部作風(fēng)方面存在的頑癥痼疾。高度重視制度建設(shè),“廢改立”制度規(guī)定18項(xiàng),逐步形成紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化運(yùn)行機(jī)制。鼓勵(lì)紀(jì)檢監(jiān)察干部在辦案實(shí)戰(zhàn)中錘煉意志、掌握方法、積累經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)的工作作風(fēng),做到情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清、作風(fēng)正、工作實(shí)。(李仁勛)