“此次廉政約談給我們敲響了警鐘，我們一定引以為戒，立即整改……”1月14日，云南省昭通市交投公司等五個單位主要領導接受市紀委和市委組織部的約談提醒。這五個單位因在地震災區恢復重建工作中，存在紀律作風不實、落實“包保”措施不力、聯系群眾不緊密等問題，被責令作出書面檢查、立即整改。
“一崗雙責”落實不力、工作失職瀆職、辦事推諉扯皮……皆被問責。2014年，云南省紀檢監察機關緊緊圍繞群眾反映強烈的突出問題，用好問責“利劍”，動真碰硬嚴格執紀，全省共問責各級干部2789人，問責單位58個。
云南省從完善問責工作制度體系入手，劃定“警戒線”。出臺《云南省加強作風建設問責辦法》，對問責范圍作出界定，明確問責處理方式：對單位的問責處理方式包括責令作出書面檢查、通報批評、責令公開道歉等3種；對個人的問責處理方式包括誡勉談話、取消當年評優評先資格、責令辭職、免職等10種問責處理方式。
該省各級紀檢監察機關加大問責力度，不但對主要責任人落實“一崗雙責”不力、違反中央八項規定精神和省委實施辦法、存在“四風”問題等進行問責，還對違反工作紀律和一切損害人民群眾切身利益的行為“零容忍”，既問責直接責任人，又視具體情況問責分管領導及主要領導。昆明市去年以來共追究落實“一崗雙責”不到位的案件和問題14件47人，倒查黨委主體責任1起。其中，該市盤龍區經投局黨組書記高海鵬因“一崗雙責”落實不力被給予黨內嚴重警告處分，并被調整崗位。2月5日，大理州第七次向社會通報了違反中央八項規定精神的典型問題，其中，針對漾濞縣蒼山西鎮黨政辦值班人員脫崗問題，不僅對脫崗人員進行問責，并連帶給予蒼山西鎮黨委、鎮政府在全縣通報批評的問責。
在加大問責力度的同時，云南省各級紀檢監察機關通過開通問責投訴舉報電話、公布網絡投訴渠道和信件投訴地址、建立監督工作聯席會議制度等方式整合社會監督力量，并通過媒體曝光、明察暗訪、暢通群眾訴求渠道等方式切實增強問責實效。
“領導干部缺乏擔當，不遵守工作紀律等問題雖沒貪污腐敗那么惡劣，但黨員領導干部往往是從不守紀律、不講規矩開始，一步步陷入腐敗深淵。因此必須齊抓共管，加大問責力度，起到問責一個，警醒一片的作用。”云南省紀委有關負責人說。（楊大慶 黃波 趙海碧）