為進一步嚴肅工作紀律、轉變工作作風，認真查找和糾正作風建設中存在的問題和不足，賓川縣扭住落實中央八項規定精神不放，一個環節一個環節的抓，一個節點一個節點的抓，實現了明察暗訪工作的常態化，全縣干部作風明顯好轉、“四風”問題得到有效遏制。
加強組織領導，明察暗訪工作規范化。成立了由縣委書記任組長，縣紀委書記任副組長，縣紀委、縣人民群眾評議干部督導組相關人員為成員的明察暗訪工作領導組，領導組下設督查組，制定了《明察暗訪工作方案》，明確了督查目的、對象、內容和方式方法，確保明察暗訪工作重點突出、成效明顯。同時，加大經費投入，在保證督查車輛和必要的工作經費外，又投入8400元采購了6臺執法取證裝備，為明察暗訪工作提供了有力保障。
創新督查方式，明察暗訪工作靈活化。堅持明察和暗訪相結合，靈活抽調“新面孔”作為督查人員，靈活確定督查內容和時間，采取不打招呼、不發通知、現場查看、錄音錄像、走訪座談、查閱資料、電話查詢、詢問當事人等方式，在日常工作、春節、五一、國慶等假期,重點對工作紀律、公務用車管理、公款吃喝等進行監督檢查。同時，整合縣委派出的20個教育實踐活動督導組、5個人民群眾評議干部工作督導組力量，上下聯動、分工互補、形成合力。
強化結果運用，明察暗訪工作嚴肅化。發揚敢抓敢管的工作作風，建立通報制度，對明察暗訪中發現的問題在全縣范圍內進行通報。2014年以來，開展明察暗訪工作9次，發現問題54個，通報批評了12個單位，問責7人，黨紀處分1人；開展干部“走讀”專項督查3次，未發現干部“走讀”情況；開展會議紀律督查3次，通報批評了6個未參會的單位和1個代會的單位；對有群眾舉報的8個單位進行專項督查3次，對不嚴格執行工作紀律的6個單位的班子成員共12人進行了廉政提醒談話。
注重建章立制，明察暗訪工作長效化。以開展黨的群眾路線教育實踐活動“廢、改、立”工作為契機，完善制度體系，堅持源頭治理，抓緊健全和落實反對“四風”、改進作風的各項制度，突出制度建設的實效性和制度的執行力，梳理了近10年來的規章制度，共廢止制度27項，繼續執行30項，予以修改12項，計劃新建22項，先后制定出臺了10余項作風建設方面的制度規定，初步形成了反“四風”改作風、鞏固活動成果的制度體系，切實把權力關進制度的籠子里。 （李畢紅）