為進一步落實黨委的主體責任和紀委的監督責任，昌寧縣緊抓“三個明確”進行廉政提醒談話，著力建立“常規約談、警示約談、專項約談、任職約談”四位一體的約談工作機制，進一步筑牢拒腐防變思想道德防線，確保黨員領導干部健康成長。
明確談話內容，增強規范性。廉政談話始終以黨性黨紀黨風教育為核心，堅持規定內容與時宜內容、共性內容與特別內容相結合，重點是貫徹落實中央和省委重大決策部署、執行黨風廉政建設責任制情況，堅持民主集中制和遵守組織人事紀律等方面的情況，落實主體責任、監督責任等。
明確談話對象，增強針對性。針對被談話單位性質、崗位職責及其人員構成差異，在組織實施廉政談話時，因崗、因人、因事制訂具體的談話方案，切實增強談話效果。同時，根據工作實際，針對群眾反映或黨組織發現的存在苗頭性、傾向性或違反廉潔自律情節輕微的黨員干部，通過談話提醒，向被談話人打招呼、敲警鐘。對群眾反映有輕微或一般違規違紀問題，尚不構成立案的黨員領導干部，進行廉政約談，提出要求，促其限期改正。
明確談話形式，增強實效性。精心組織開展廉政談話，明確談話責任主體，分級、分批、分別開展,縣委書記與縣委班子談，縣紀委書記與同級領導班子談、與各鄉鎮、縣直單位領導班子談，縣級領導與分管鄉鎮和縣直單位領導班子談，派出紀工委與指導聯系單位領導班子談等一系列廉政談話提醒。2014年該縣共開展廉政提醒談話32次，300多名縣處級領導和鄉科級領導班子成員接受談話并作表態承諾。在明確談話主體形式的基礎上，創新談話方式方法，結合簽訂廉潔自律承諾書、開展警示教育、開展廉政知識測試等方式，增強廉政談話的實效性。有效把握廉政談話時機、方式，堅持教育和監督相統一，使廉政問題“禁于未萌，止于未發”，達到教育在先、提醒在先、預防在先、幫助在先的效果。（殷彧喆）