從2015年1月1日起，文山市紀(jì)委、市監(jiān)察局推行工作日志制度，要求機關(guān)全體干部職工認(rèn)真記錄本人每天的工作開展情況，包括工作進度、工作落實、所遇問題、辦理結(jié)果等。并記錄學(xué)習(xí)情況，包括學(xué)習(xí)科目、主要內(nèi)容以及心得體會和對工作思考等。
據(jù)悉，《工作日志》的管理實行嚴(yán)格的日記錄、周評定、月報備、季考核制度。每周的《工作日志》必須在下周一上午下班前經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審閱并簽署評定意見。每月月初以室、紀(jì)工委為單位將工作日志送干部室登記報備。考評領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對《工作日志》制度落實情況進行督查，督查情況和個人日志將作為年終考評的重要依據(jù)。對未按要求撰寫日志和未按時報送的將進行通報批評，對報送材料內(nèi)容不實的將嚴(yán)肅處理。
通過實行工作日志管理制度，該市紀(jì)委實現(xiàn)“以工作日志為載體，提升自我素質(zhì)能力；以工作日志為鏡子，提高辦事效率；以工作日志為依據(jù)，提高決策科學(xué)性”的目標(biāo)。（劉婭）