宜良縣結合實際，針對當前黨員領導干部作風建設存在的突出問題，以解決問題為本，采取有力措施，聚焦“抓嚴督懲建”五字決扎實推進了作風建設常態化。
抓兩個責任的落實促進作風轉變。認真履行協助縣委開展黨風廉政建設和反腐敗工作的職責，認真落實監督責任，印發了《關于落實黨風廉政建設監督責任清單》與《黨風廉政責任制檢查考核內容及評分標準》，明確了紀檢監察機關的三項監督責任；落實鄉鎮紀委書記每年向縣紀委常委班子作一次述職，并現場測評打分；開展了兩次對全縣貫徹執行責任制情況的檢查考核，不合格的單位將實行“一票否決”。
嚴明黨的政治紀律促進作風轉變。圍繞縣委、縣政府確定的“三重三十”等重大項目、重點工程、重要工作開展督查，嚴厲問責工作不落實、落實不力的人，2014年以來共問責19人，誡勉談話39人，確保了縣委、縣政府政令暢通。緊緊圍繞重點矛盾糾紛排查責任落實、專項整頓少數基層黨組織軟弱渙散等15類問題列為當前工作的督查重點，對排查工作不細、整頓工作不力、轉化成效不明顯、作表面文章粉飾太平的相關責任人，發現一起，問責一起，絕不姑息。
督促八規規定落實促進作風轉變。深入開展23個“四風”突出問題專項整治活動；派出7個督查組開展了13次明察暗訪，嚴肅查處了違反中央八項規定的縣民政局、安監局等單位的違規行為；組織4264名黨員干部帶頭向組織作出不參加任何形式賭博活動的承諾，牽頭公安等部門查處了賭博案件51件，其中涉及6名黨員；采取舉報核查、突擊檢查、電話查崗等方式，開展了整治鄉鎮干部走讀現象專項督查；在全縣大會上，先后6次通報了42余起違反“八項規定”的典型案例；并組建了70人的社會監督員隊伍。
懲治腐敗“零容忍”促進作風轉變。2014年以來共受理了來信來訪184件，目前已辦結172件，正在辦理12件，辦結率為93.5%；立案處理37件38人，通過辦案挽回直接經濟損失400多萬元。立案涉及政府機關單位13件，事業單位4件，農村基層黨組織20件。嚴肅查辦了縣人民醫院原院長王智勇、副院長李天勇以及縣交運局原局長張炳良、副局長陳紅昆等嚴重違紀違法的大案要案；還查處了縣經貿局、縣衛生局、縣住建局、耿家營鄉等有關人員濫用職權、失職瀆職的案件，為全縣營造了風清氣正的干事創業環境。
建設制度的長效化促進作風轉變。黨的群眾路線教育實踐活動以來，圍繞解決“四風”方面突出問題，對已有制度進行修訂完善，建立健全新的制度26項。在反對形式主義方面，主要圍繞嚴肅追究違反農村“三資”管理規定責任、改進干部作風等方面建立新制度10項；在反對官僚主義方面，主要圍繞暢通群眾訴求，改進調研方式等建立新制度8項；在反對享樂主義方面，主要圍繞干部管理、績效考核等方面建立新制度7項；在反對奢靡之風方面主要針對規范領導干部婚喪喜慶事宜建立了1項制度。扎好制度籠子，從嚴監督管理干部，使作風建設落地生根成為新常態。