2015年4月29日，迪慶州紀委、州委組織部組織召開州管領導干部任前廉政談話會，受州委委托，州委組織部部長韓開柱、州紀委副書記阿魯瑪在會上對決定提拔任用和交流任用的12名州管領導干部進行了集體任前廉政談話。
在會上，韓部長指出任前廉政談話是州管領導干部任職的必經程序，是切實加強對新任領導干部從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，促進領導干部廉政從政的要求，大家能走上新的崗位，既是一個新起點，也多了一份責任。并提出幾點要求：一是要勤奮學習，使學習成為一種自覺習慣。通過學習，解決理想信念的問題、解決思維方法的問題、解決工作所需要的知識結構的問題。二是要注重修養，使講規矩守紀律成為一種自覺習慣。加強理論、文化、理念信念等方面的修養，自覺遵守黨紀、法律法規，并養成良好的生活習慣。三是要加強實踐，使務實擔當成為一種自覺習慣。要實干、苦干、善干，爭做忠誠、干凈、擔當的好干部。
阿魯瑪副書記指出，一個干部的成長很不容易，走上領導崗位更加不容易，是組織關心、人民信任、自身努力共同作用的結果。大家職務的變化，對廉政方面又有了更高的要求，希望大家增強責任意識，認真履行黨風廉政建設責任制，自覺履行好“一崗雙責”；嚴于律已，帶頭廉潔自律；牢記宗旨，自覺接受監督，把好權、用好權，嚴格遵守“三重一大”的相關規定；勤于學習，自覺做到廉潔從政，認真學習《廉政準則》等廉潔自律的各項規定，守住底線、不碰紅線，在新的工作崗位上不掉隊、走正路，成為一名讓組織滿意、讓群眾滿意的黨員領導干部。
談話結束后，州紀委、州委組織部與談話對象簽訂了《領導干部黨風廉政建設承諾書》。