賓川縣緊緊圍繞落實黨委主體責任這個“牛鼻子”，站在黨要管黨、從嚴治黨的高度深化認識，堅守責任擔當，切實將主體責任記在心上、扛在肩上、落實在行動上。
加強組織領導，種好“責任田”。賓川縣堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作歸入黨委工作“主業”，與各項業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。年初召開全縣黨風廉政建設大會，層層簽訂責任書108份，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。制定出臺《賓川縣落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監督責任實施細則》，進一步厘清職責，明確任務。召開5次縣委常委會研究全縣黨風廉政建設工作，召開1次縣委中心組理論學習黨風廉政建設相關文件及材料。兌現2014年責任制考核獎勵經費56萬元，對考核評定為基本合格等次的2家單位和不合格等次的1家單位給予通報批評。
端正用人導向，選任“四不唯”。編印了《賓川縣干部工作業務操作規程》，嚴格按照“動議、民主推薦、考察、討論決定、任職”五個環節選拔任用干部，不斷改進和完善民主推薦工作，把工作著力點轉變到“拓寬來源、優化結構、改進方式、提高質量”上來，做到干部選拔任用“四不唯”（不唯票、不唯年齡、不唯分、不唯GDP）。2015年共調整2批56名鄉科級干部，副科提拔正科最大年齡45歲、最小年齡35歲；科員提拔副科最大年齡38歲、最小年齡28歲。按照《賓川縣縣直機關公開選調公務員暫行規定》，2015年縣級各部門公開擇優選調了32名公務員。
深化作風建設，嚴防“一陣風”。認真貫徹落實中央八項規定精神，印發了《關于縣鄉工作人員下鄉交納伙食費有關事項的通知》。深入開展摩托車交通違法行為專項整治，對12名違法駕駛摩托車的公職人員進行問責。明察暗訪工作督查組在節日假點開展督查工作5次，對8名違反工作紀律、1名大操大辦客事和發生森林火災的2個鄉鎮6名領導干部進行問責，對1名濫辦客事的村委會干部進行立案查處。對報送材料推諉扯皮的11家單位和賓川縣防震減災知識講座未參會的14家單位以及早退的39名領導干部進行通報批評，并通過媒體進行公開曝光。
支持紀委辦案，決不“打折扣”。按照一案雙查不放過、一查到底不放過、追繳違規資金不放過的“三不放過”精神，加強對違紀違法案件查處的領導和支持，不插手和干預案件查辦工作，以“零容忍”的態度懲治腐敗，做到有案必查、有查必果。縣委4次專題聽取縣紀委匯報案件查辦工作，印發了《賓川縣案件查辦考核辦法》。截止5月31日，全縣紀檢監察機關實施問責34件34人，立案查處各類違紀違法案件27件28人。對2014年教育系統違紀案件實行“一案雙查”，對5名領導干部進行黨紀立案，對5名領導干部進行問責處理。（李畢紅）