今年以來，玉溪市認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實”“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”和“四個全面”的要求，采取有力措施切實解決當(dāng)前少數(shù)機關(guān)和干部中存在的精神狀態(tài)不佳、工作動力不足、缺乏拼搏擔(dān)當(dāng)精神等突出問題，強力整治“太平官”、“老爺官”“懶散官”，引導(dǎo)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)在嚴(yán)格約束下干事創(chuàng)業(yè)、習(xí)慣在嚴(yán)格遵章守紀(jì)中做好工作，善于在嚴(yán)格自律中勇于擔(dān)當(dāng)，奮力營造“為官有為”的新常態(tài)，努力建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)過硬、奮發(fā)有為、想干實干的干部隊伍。
加強教育，正確引導(dǎo)，努力解決“不想干”的問題。由市委組織部牽頭負(fù)責(zé)，市委宣傳部等部門配合，以“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育為平臺，開展新形勢下的理想教育、宗旨教育和作風(fēng)教育，充分發(fā)揮先進(jìn)模范對振奮玉溪精神的示范帶動作用，集中挖掘、宣傳一批全市各級各部門各行業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、善作為、出實績的敬業(yè)有功先進(jìn)事跡，懲治曝光一批“為官不為”的反面典型，有效解決凡事等著上級發(fā)文件，等著領(lǐng)導(dǎo)下指示，等著別人探路子，等著外地出經(jīng)驗的現(xiàn)象，實行責(zé)任單位和領(lǐng)導(dǎo)干部完成重點任務(wù)、推進(jìn)重大項目承諾書制度，對有“為官不為”傾向和問題的干部，及時打招呼，進(jìn)行教育提醒、誡勉談話和通報批評，防止“為官不為”滋長蔓延。
全面督查，嚴(yán)格考核，切實解決“不真干”的問題。市委督查室牽頭，市政府督查室配合，切實改進(jìn)黨委政府督查工作。進(jìn)一步細(xì)化市委市政府重要決策、重點任務(wù)、重大項目落實責(zé)任分解，實施權(quán)力清單、責(zé)任清單制度，做到工作項目化，任務(wù)具體化；切實改進(jìn)督促檢查方法，確保督得準(zhǔn)，查得實，促得動；切實改進(jìn)考核評價，完善各類單項工作考核，優(yōu)化全市綜合考評方案，充分運用黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會評價等監(jiān)督結(jié)果，簡化形式，突出實績，反映成效，公平公正，獎懲到位。
落實責(zé)任，嚴(yán)格監(jiān)督，營造“為官有為”的良好氛圍。明確各級黨委政府和所屬部門承擔(dān)整治“為官不為”的主體責(zé)任，要求立足本地區(qū)本部門，抓住廣大群眾反映強烈、黨員干部“習(xí)以為常”的具體問題，主動作為，以上率下，既從嚴(yán)整治“四風(fēng)”等突出問題，更全力落實好深化改革、規(guī)范行為、招商引資、項目建設(shè)、規(guī)范中介服務(wù)等重要任務(wù)，以完成市委市政府工作任務(wù)，體現(xiàn)“為官有為”的主體責(zé)任。