2014年來，玉溪市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)勇于擔(dān)負從嚴治黨的政治責(zé)任，強化“兩個責(zé)任”意識，把紀律和規(guī)矩挺在法律前面，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。
抓住“牛鼻子”，著力推動“兩個責(zé)任”落實。制定《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀委監(jiān)督責(zé)任的實施意見》，堅持改革、發(fā)展、反腐統(tǒng)籌謀劃，推動“兩個責(zé)任”落實。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任報告、述廉、談話制度，2015年全市4514名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行了述廉，其中116名黨政主要負責(zé)人分別向市、縣區(qū)紀委全會進行述廉，接受評議。全市市、縣區(qū)委書記、紀委書記共進行廉政談話394人次。全市共簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任責(zé)任書》682份，《黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任書》843份，《黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任責(zé)任書》161份。把責(zé)任追究作為重要抓手來推動“兩個責(zé)任”落實，督促2014年度綜合考核被評為基本合格的1個單位、不合格的6個單位進行整改，按程序?qū)己伺琶┪坏目h區(qū)和部門進行約談。
把好關(guān)鍵點，深入推進紀律作風(fēng)建設(shè)。緊盯元旦、春節(jié)、五一、端午等重要時間節(jié)點，突出重點內(nèi)容、重點場所加強監(jiān)督檢查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行督促糾正。今年1至6月，全市共查處違反中央八項規(guī)定精神問題8個，處理25人。深入開展“六個嚴禁”專項整治，對在收送“紅包”專項整治工作中發(fā)現(xiàn)存在問題的16個單位進行了處理，對典型問題在全市進行了通報。按照《關(guān)于玉溪市黨政機關(guān)“敬業(yè)有功、怠業(yè)必懲”實施方案》、《關(guān)于從嚴整治“為官不為”推動玉溪干在實處走在前列的意見》，堅持不懈整治“為官不為”，對懶政、怠政、不作為、亂作為等行為進行執(zhí)紀問責(zé)，重點對缺乏擔(dān)當(dāng)進取精神、工作無所作為、落實市委市政府目標任務(wù)不力等10種“庸懶散混”行為進行嚴肅問責(zé)。今年1至6月，全市共實施問責(zé)20人。
堅持零容忍，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。堅持抓早抓小、快查快結(jié)的辦案思路，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，“老虎”、“蒼蠅”一起打，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，有力發(fā)揮了查辦案件的震懾警示作用。今年1至6月，全市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)共受理信訪件369件（次），立案查處153件；移送司法機關(guān)22人；通過查辦案件為國家和集體挽回積極損失246.39萬元。
防止“燈下黑”，打造作風(fēng)過硬干部隊伍。把思想政治和紀律教育放在首位，注重教育培訓(xùn)，切實提高紀檢監(jiān)察干部的執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)能力。制定實施全市紀檢監(jiān)察干部日常管理和及時報告?zhèn)€人重大事項的管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行考勤、請銷假制度，定期或不定期對工作紀律執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，對違反中央“八項規(guī)定”的按要求嚴肅處理。對紀檢監(jiān)察機關(guān)黨員實行月、季、年度累計積分制管理，將年度綜合得分結(jié)果作為黨員獎懲的重要依據(jù)。制定《關(guān)于進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的意見》，從紀律作風(fēng)建設(shè)、監(jiān)督制約、選拔任用等五個方面加強干部隊伍建設(shè)。以開展?fàn)巹?chuàng)“紀律衛(wèi)士”活動為契機，進一步打造具有涵養(yǎng)底氣、激發(fā)勇氣、昂揚銳氣、保持靜氣、樹立正氣“五氣”精神的干部隊伍。