為持續保持正風反腐強勁勢頭，怒江州積極探索強化執紀監督問責新機制，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
強化“雙重領導”。州紀委把強化“雙重領導”作為首要前提，通過落實“兩個為主”，推進“雙重領導”體制具體化、程序化、制度化，保證紀委有效履行監督責任。一是制定落實主體責任情況報告制度，州委常委每半年向州委書記報告一次履行“一崗雙責”情況，各縣和州級各部門黨委(黨組)定期向州委、州紀委同時報告落實主體責任情況，州紀委組織隨機抽查，約談了14個單位。二是制定《縣紀委常委、縣監察局副職任免職辦理工作程序》等紀檢干部選用程序，嚴把“入口關”，會同縣委組織部調整8名縣紀委監察局領導班子成員。三是建立案件線索集中統一管理、集體排查、重要案件線索備案管理等制度，做到線索統管、查辦統籌、考核統領，四個縣均有自辦案件，部分鄉鎮紀委實現查辦案件“零突破”。
保障經濟社會發展。州紀委把保障經濟社會發展作為根本目的。突出監督執紀問責，為經濟社會發展保駕護航。一是聚焦十八大后不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈、現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部“三類人”，集中優勢力量查辦了科級和處級干部18人，有效提振了黨員干部干事創業的積極性。二是從嚴從重查處惠農補貼、扶貧救濟、低保資金等與群眾利益息息相關領域的“蠅貪”,決不允許干部從群眾“口中奪食”。三是推行“廉潔扶貧”、水利“防滲墻”等廉政風險防控工程建設，未病先治，從嚴管項目、管資金、管分配，防止“項目建起來、干部倒下去”。
創新工作機制。州紀委把創新工作機制作為動力源泉，探索執紀監督問責“總承包”工作機制，推進監督“無死角”。一是實行常委會領導下的書記負總責、副書記分工負責、常委協助副書記工作的領導工作機制，班子成員都直接負責紀律審查工作。二是將4個縣、77個州直部門、28個省屬單位劃分為四個“片區”，一個紀檢室對應一個紀工委實行“總承包”，履行紀律檢查、行政監察兩項職能，監督指導聯系部門落實“兩個責任”。
宣傳教育引導。州紀委把宣傳教育引導作為重要輔助，通過構筑“短信+網站+微博+廉政講堂”的多維度、立體化宣傳教育平臺。一是怒江紀檢監察網和四縣紀委網站“同網運行”，235萬人次點擊瀏覽，有效發揮了舉報通道、曝光典型、宣傳形勢政策、反映工作經驗的作用。二是官方微博“廉潔怒江”發布423條，擁有粉絲4169人。三是創建省州縣三級廉政文化示范點88個，建設廉政文化小廣場4個。舉辦8個班次廉政宣講，受訓859人次。投資1900多萬元，傾力打造黨風廉政教育基地。
打造過硬隊伍。州紀委把打造過硬隊伍作為重要基礎，堅持嚴管厚愛，有計劃、有重點的培養鍛煉干部。一是建設“紀檢監察干部之家”，健全干部談心、談話和訪問等制度，及時化解紀檢監察干部思想顧慮和心理壓力，讓大家放開手腳監督執紀。二是打造守紀律講規矩“標兵”，制定紀檢監察干部監督辦法，公布舉報電話、郵箱、開設網絡舉報窗口，全方位監督，嚴防“燈下黑”。三是培養“執紀能手”，選派24名干部參加上級紀委業務培訓，選送2名干部到省紀委跟班學習，選調5名基層干部到州紀委頂崗鍛煉;舉辦1期培訓班，140名紀檢干部受訓。(祝林華 楊亞仁)