2015年以來，洱源縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)深化轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風(fēng)，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗中心任務(wù)，突出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能，做到守住“主戰(zhàn)場”不松懈、抓住“責(zé)任田”不放松。
抓實(shí)組織協(xié)調(diào)。積極協(xié)助縣委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，強(qiáng)化對《洱源縣貫徹落實(shí)〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃〉的實(shí)施意見》的督促檢查，對立項(xiàng)分解的30項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行立項(xiàng)督查。牽頭編制2套黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任書，簽訂縣處級責(zé)任書22份、鄉(xiāng)科級責(zé)任書64份；督促各級各部門結(jié)合各自實(shí)際，與下屬村黨總支部、基層站所簽訂了責(zé)任書。以明察暗訪為主要方式，對全縣9個鎮(zhèn)鄉(xiāng)和67個部門落實(shí)2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)上半年工作情況進(jìn)行了檢查，按“半年檢查占40分”的規(guī)定進(jìn)行評定。爭取縣財政預(yù)算安排縣級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和辦案工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)20萬元，鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)10.8萬元。鞏固清理議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)成果，縣紀(jì)委監(jiān)察局保留或繼續(xù)參與15個。加強(qiáng)調(diào)研謀劃，研究制定《洱源縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革工作方案》，協(xié)調(diào)解決人員編制10名，為內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革奠定基礎(chǔ)。
抓實(shí)執(zhí)紀(jì)辦案。堅持有案必查、有腐必懲，認(rèn)真落實(shí)辦案安全責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行辦案程序和規(guī)定，把依紀(jì)依法、安全文明貫穿于辦案工作全過程。堅持以案警示、以案明紀(jì)，認(rèn)真開展回訪教育，加強(qiáng)典型案件剖析和通報，建章立制，堵塞漏洞，發(fā)揮查辦案件的治本功能。上半年，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共受理群眾信訪舉報36件，目前已辦結(jié)20件，信訪初核6件，其中初核轉(zhuǎn)立案2件；共立案查處各類違法違紀(jì)案件14件26人，已審結(jié)21件26人；給予黨政紀(jì)處分26人，黨紀(jì)處分25人，政紀(jì)處分2人，黨政紀(jì)雙重處分1人，涉及鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部5人，其中，給予開除黨籍處分4人，行政開除處分1人。
抓實(shí)日常監(jiān)管。認(rèn)真開展黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人述廉工作，19名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)向縣紀(jì)委十一屆五次全會進(jìn)行述廉。組織2批98名鄉(xiāng)科級干部（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)47人）進(jìn)行任前廉政知識考試和任前廉政談話，65名科級領(lǐng)導(dǎo)干部報告了個人有關(guān)事項(xiàng)。按照《洱源縣實(shí)行明察暗訪常態(tài)化的規(guī)定》和《洱源縣領(lǐng)導(dǎo)干部約談制度》的要求，開展明察暗訪78人次，約談工作落實(shí)不力領(lǐng)導(dǎo)干部34人，誡勉談話5人，實(shí)施問責(zé)3件3人（鄉(xiāng)科級干部1人）。強(qiáng)化省委“四項(xiàng)工作制度”的貫徹落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“四個不直接分管”和主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)制度。加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控動態(tài)管理，組織各級各部門共排查中、高級風(fēng)險權(quán)力數(shù)456個；單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)風(fēng)險點(diǎn)875個，制定防控措施1218條；個人崗位風(fēng)險點(diǎn)2438個，制定防控措施2919條。
抓實(shí)專項(xiàng)治理。嚴(yán)格按照省、州的安排部署，制定下發(fā)《洱源縣深入開展“六個嚴(yán)禁”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》，將專項(xiàng)整治的各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，并明確縣處級責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，督促各牽頭部門制定單項(xiàng)工作整治方案。認(rèn)真開展自查自糾，對存在問題進(jìn)行整改落實(shí)。組織全縣73個單位和781名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了“嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收送‘紅包’承諾書”，組織全縣1051名基層站所負(fù)責(zé)人以上干部簽訂“六個嚴(yán)禁”和“為官不為”專項(xiàng)整治承諾書。對20個重點(diǎn)單位收送“紅包”情況進(jìn)行了專項(xiàng)抽查。制定《洱源縣關(guān)于開展“為官不為”專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》，重點(diǎn)對執(zhí)行不力、不敢擔(dān)當(dāng)、推諉扯皮、作風(fēng)不實(shí)4大類型25種表現(xiàn)形式進(jìn)行整治。由縣紀(jì)委、縣委組織部共同對62名存在“為官不為”現(xiàn)象的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了約談，督促其限期整改。研究出臺《洱源縣領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”反向考核評價辦法（試行）》，對考評為“為官不為”的對象，給予通報、取消評先評優(yōu)資格、約談、限期整改、不得提拔使用、降職、責(zé)令辭職、免職等處理。（李仁勛）