“未與分管聯(lián)系部門共同研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，未履行好班子成員職責(zé)，我一定汲取教訓(xùn)，采取措施認(rèn)真加以整改……”某縣副縣長在集體誡勉談話會上表態(tài)。“我在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任中沒有把工作抓好，這是我第一次被紀(jì)委誡勉談話，心情極為沉重，我一定把這次誡勉談話作為新的起點(diǎn)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為政治責(zé)任、落實(shí)到具體行動中……”州級某部門“一把手”在集體誡勉談話會上表態(tài)。
為督促各縣（市）、州級各部門把黨風(fēng)廉政建設(shè)抓在平時，落實(shí)到具體行動中，改變過去年初開一次會、年中領(lǐng)導(dǎo)講一次話、年終進(jìn)行一次考核的“三個一”模式。今年5月至6月，文山州紀(jì)委在不下發(fā)通知、不打招呼的情況下，組成11個檢查組，對全州8個縣（市）、68個州級部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況進(jìn)行隨機(jī)檢查，發(fā)現(xiàn)雖然今年時間過半，但有的縣（市）、部門領(lǐng)導(dǎo)班子還沒有專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，沒有制定年度計劃和工作要點(diǎn)，沒有進(jìn)行任務(wù)分解；有的甚至還沒有簽訂責(zé)任書，沒有與分管聯(lián)系部門專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作等。針對存在的個性問題，實(shí)行“問題清單”制度，一個單位一個問題一個清單，及時反饋被檢查單位，明確整改時限，實(shí)行掛號督促整改落實(shí)。針對存在的共性問題，州紀(jì)委及時發(fā)出通知，對問題突出的30個州級部門和4名副縣（市）長進(jìn)行全州通報。
為讓被通報的部門正視問題，及時采取措施加以整改，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落到實(shí)處。2015年7月27日，文山州紀(jì)委舉行落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任集體誡勉談話對30個州級部門黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人和4名副縣（市）長進(jìn)行誡勉談話。要求被誡勉談話的縣（市）、部門黨委（黨組）進(jìn)一步提高認(rèn)識，認(rèn)真分析存在問題，查找問題根源，對癥下藥，層層傳導(dǎo)壓力，扎實(shí)抓好本縣（市）、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。班子主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員要認(rèn)真按照年初簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的要求，認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)；要將執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列入今年領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員年度民主生活會報告的重要內(nèi)容，認(rèn)真開展對照檢查和整改落實(shí)；要結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，從實(shí)際出發(fā)，抓住主要矛盾，本著什么問題突出就著重解決什么問題的原則，找準(zhǔn)、找實(shí)本縣（市）、本部門存在的1至2個黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的突出問題，采取有力措施，切實(shí)加以解決；要結(jié)合本縣（市）、部門實(shí)際，健全完善務(wù)實(shí)管用的黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度并狠抓落實(shí)；五是要強(qiáng)化考核問責(zé)，對工作落實(shí)不力導(dǎo)致主體責(zé)任落實(shí)不到位的，要及時進(jìn)行約談、誡勉談話，實(shí)行“一案雙查”，既查當(dāng)事人責(zé)任，又查領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任，倒逼“兩個責(zé)任”落實(shí)。
4個單位黨委（黨組）書記或班子成員認(rèn)真剖析了本縣（市）、本部門在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面存在的問題，均表示要正視問題，制定措施，強(qiáng)化整改，確保本縣（市）、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。