瀘水縣自開(kāi)展“轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風(fēng)”以來(lái)，不斷強(qiáng)化監(jiān)督，立足事前防范，堅(jiān)持關(guān)口前移，推行“五必談”，教育領(lǐng)導(dǎo)干部知“紅線”守“底線”不碰“高壓線”，切實(shí)做好干部監(jiān)督工作，為創(chuàng)建一直清正廉潔的干部隊(duì)伍提供紀(jì)律保障。
堅(jiān)持廉政提醒談話，打好“預(yù)防針”。縣委每年至少安排1至2次，分別以集體談話和個(gè)別談話兩種方式，與各單位黨政主要負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行談話，詢問(wèn)該單位執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、落實(shí)縣委政府重大決策部署、單位重點(diǎn)工作開(kāi)展等情況。
堅(jiān)持干部任前談話，提升“免疫力”。根據(jù)人事變動(dòng)情況，及時(shí)采取集體與個(gè)別相結(jié)合的形式，由縣紀(jì)委、縣委組織部共同組織，對(duì)崗位調(diào)整人員尤其是新提拔任用的干部進(jìn)行廉政談話，上好任前廉政第一課。通過(guò)溝通思想，鼓勁打氣，明確廉政責(zé)任和要求，使他們始終繃緊廉潔自律這根弦，做到清醒任職、清正履職、廉潔從政。
堅(jiān)持家屬助廉談話，狠剎“送禮風(fēng)”。在重大節(jié)日和慶典活動(dòng)期間，舉辦各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及縣直各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)家屬集體廉政談話，提醒家屬們吹好“廉政風(fēng)”，管好家人、守好家門(mén)、互相監(jiān)督，為家庭幸福美滿構(gòu)筑好“安全屏障”。
堅(jiān)持誡勉談話，念好“緊箍咒”。對(duì)一些處在腐敗邊緣的“亞健康”干部，實(shí)施誡勉談話，及時(shí)提醒一部分人不犯錯(cuò)誤，強(qiáng)制一部分人少犯錯(cuò)誤或不犯大的錯(cuò)誤，著力督導(dǎo)犯了錯(cuò)誤的人切實(shí)改正錯(cuò)誤，最大限度地教育、挽救和保護(hù)黨員干部，改變對(duì)黨員干部平時(shí)教育“不痛不癢”、釀成大錯(cuò)再給處分的狀況，讓“滑坡干部”及時(shí)“剎車(chē)”，給黨員干部念起“緊箍咒”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正黨員干部的錯(cuò)誤行為，提高了黨員干部勤政廉政、遵紀(jì)守法的意識(shí)，促進(jìn)了黨員干部工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
堅(jiān)持回訪教育談話，筑牢“防腐墻”。采取約談或下訪方式，及時(shí)了解掌握回訪對(duì)象對(duì)所犯錯(cuò)誤的思想認(rèn)識(shí)、受處分后的工作表現(xiàn)、基層黨組織開(kāi)展思想教育以及有無(wú)發(fā)生新的違紀(jì)行為等情況，通過(guò)以案說(shuō)紀(jì)，剖析成因，及時(shí)疏導(dǎo)解惑，幫助他們正確認(rèn)識(shí)自身錯(cuò)誤，吸取教訓(xùn)，為犯錯(cuò)誤黨員干部預(yù)防再犯設(shè)立一道“防火墻”。