在推進黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實工作中,易門縣通過嚴把干部選拔任用關(guān)、強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督等四項具體措施，確保工作落到實處。
嚴把干部選拔任用關(guān)。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持在工作一線檢驗干部、用廉政建設(shè)考驗干部的用人導(dǎo)向，旗幟鮮明地選拔任用能為易門發(fā)展主動作為、敢于擔(dān)當、干出實績、清正廉潔的好干部。堅持干部考察推薦事先聽取紀委意見，進一步規(guī)范并完善領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度。今年以來，提拔使用26名、崗位交流64名科級干部。
營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。實行最嚴格的考核制度，正風(fēng)肅紀與工作問效緊密結(jié)合，用制度激勵、約束干部既要干事也要干凈，整治“為官不為”。制定《易門縣領(lǐng)導(dǎo)干部工作績效評價辦法》，激勵先進、鞭策后進；出臺《易門縣鼓勵保護干部干事創(chuàng)業(yè)辦法（試行）》，支持改革者、鼓勵創(chuàng)新者、保護干事者、寬容失誤者。
強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。抓好建章立制，規(guī)范行政行為，對近10年來的各項規(guī)章制度進行集中清理，廢止92個，修改完善75個，新建52個。建立縣委大督查工作機制，成立7個督查組，對重點工作、重大項目推進和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進行全方位督查，立項督辦64項、預(yù)警18家單位。分批次對縣屬部門開展勤政廉政巡查，發(fā)現(xiàn)并整改問題53個。
積極探索落實主體責(zé)任新舉措。推行全縣黨政機關(guān)效能建設(shè)責(zé)任書制作、簽訂、考核、獎懲“四統(tǒng)一”，強化涉農(nóng)資金監(jiān)管工作。圍繞打造全省最優(yōu)投資服務(wù)環(huán)境，樹立“服務(wù)企業(yè)無止境”理念，把企業(yè)的困難問題當作自家的困難問題，從企業(yè)人才引進、上級產(chǎn)業(yè)扶持、融資支持等方面為企業(yè)無縫對接，督促部門以全新的政風(fēng)、行風(fēng)為企業(yè)全程服務(wù)。積極探索行政審批制度改革運作新模式，成立全市首家縣級投資項目審批服務(wù)中心，實行投資項目集中并聯(lián)審批和審批、報批手續(xù)代辦、幫辦，壓縮了審批時限，提高了審批效率，優(yōu)化了投資環(huán)境。對環(huán)評、地勘、監(jiān)理等45個服務(wù)類項目和100萬元限額以下政府性投資項目實行集中、公開招投標，提高了工作效率和資金使用效益，有效杜絕了工程建設(shè)領(lǐng)域的違規(guī)違紀行為。