劍川縣堅持常態化“約談”，組織開展了誡勉約談5人，任前約談17人次，警示約談6人，一般約談32人次，層層傳導壓力，有力促使“兩個責任”在各級黨委（黨組）、紀檢組織落地開花。
以“談”指明責任。針對存在的“兩個責任”履職不到位、“一崗雙責”落實不到位、“一案雙查”理解不到位的情況，研究制定了《進一步落實主體責任加強黨風廉政建設的工作方案》，并把黨風廉政建設和反腐敗51項主要任務進行分解，推行“三提醒”堅持“五必談”工作機制，定期不定期組織開展廉政“約談”，引導單位和部門“一把手”主動將主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落實到行動上。
以“談”促轉作風。針對落實中央八項規定精神、黨風廉政建設責任制、機關作風建設、廉潔自律等方面存在的問題，研究制定約談計劃，制訂下發了《劍川縣2015年勤政廉政談話實施方案》，逐級開展約談提醒工作，堅持做到“問題清楚、事實明白、對癥下藥”，通過談話提醒，抓早抓小，把紀律和規矩講在前頭、點在明處，為領導干部打好廉潔從政的預防針。
以“談”抓實整改。對工作推進緩慢、作風問題突出的單位及領導干部，采取個別約談、集體座談等方式，督促整改；對責任制工作落實不力的單位，進行警示約談，要求就存在的問題制定整改方案，認真整改落實，并在次年第三季度進行復核。整改期間，縣紀委監察局以明察暗訪的方式將該單位、個人進行監督檢查，整改不力、不到位的按照有關規定進行責任追究。
（李紅霞）