按照省、市的統一部署，玉龍縣委政府出臺了《玉龍縣深入開展“六個嚴禁”專項整治實施方案》，在全縣深入開展了“六個嚴禁”專項整治工作。
加強組織領導，明確責任分工。縣委、縣政府高度重視 “六個嚴禁”專項整治工作，縣委政府主要領導對抓好全縣的專項整治工作提出了明確要求，縣委政府印發了《玉龍縣深入開展“六個嚴禁”專項整治實施方案》等文件，明確了整治范圍、整治重點、整治內容、整治措施、方法步驟和工作要求，明確了“六個嚴禁”分項整治工作的牽頭領導、主責部門及責任單位。承擔“六個嚴禁”專項整治工作任務的7個主責部門，分項制訂了專項整治方案，成立了由縣級領導任組長，相關部門、有關鄉鎮黨委政府為成員的專項整治領導小組。各鄉鎮各部門制訂了專項整治工作實施方案，深入扎實開展專項整治工作。
從嚴要求，認真開展專項整治工作。從3月下旬深入開展專項整治起，在各單位自查自糾的基礎上，各牽頭領導、各主責部門負責人做到嚴格要求、敢碰矛盾、敢于擔當、突出實效，既帶頭搞好自身整改和本系統本單位的整治工作，又嚴格抓好全縣面上的整治工作，督促其他部門抓好整治工作，協調解決整治工作中遇到的實際問題。各責任部門各司其職、各負其責，確保了整治工作扎實有效。經整治，未發現領導干部違規插手干預工程建設，謀取不正當利益的行為；不存在領導干部違規插手土地征用行為，同時，玉龍縣嚴格依法查處土地違法違規案件，2015年以來，共立案土地違法案件22件、收繳罰款1603718.66元、誡勉談話2人；未發現領導干部違規插手礦產資源開發利用行為，不存在對礦產資源開發違法行為瞞案不報、有案不查的情形；開展扶貧資金專項檢查，對近3年下撥到各鄉鎮的救災資金1253.8萬使用情況專項檢查，對醫保和社保資金的專項檢查整治，未發現領導干部違規使用扶貧、救災和社保資金，不存在截留、挪用、擠占、貪污、套取、騙取等違規行為；未發現領導干部收送“紅包”的現象，并對不收送“紅包”作出承諾，全縣共有91個單位、1061名鄉科級領導干部向組織作出不發送和接受“紅包”的承諾；未發現領導干部違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關規定，違反黨的組織人事紀律的問題。
加強監督檢查，嚴肅追究責任。在整治過程中，玉龍縣紀委監察局在做好“嚴禁領導干部收送紅包”專項整治的同時，督促各級各部門深入開展好“六個嚴禁” 專項整治工作，并實行分類指導，把經常性的跟蹤監督與定期開展專項檢查結合起來，在監督中加強指導，對群眾反映較多、工作不力、整治效果不明顯，或有違紀違法案件的鄉鎮和部門及時進行責任檢查，及時發現問題，及時反饋情況，及時提出推進工作的意見，通過掛牌督辦、責令整改、約談、通報等方式，加強跟蹤問效，確保整治到位。各主責單位制定完善了工作匯報、督查檢查、情況通報等制度，加大對工作落實情況的跟蹤督查督辦力度。縣紀委監察局在開展“六個嚴禁”專項整治工作督促檢查的基礎上，有針對性地解決紀律作風方面存在的問題，不斷加強日常監督，抓住重要節點、重要環節，嚴明紀律要求，組織督查組進行明察暗訪，專項整治以來，組織了22個明察暗訪組110人次，開展明察暗訪11次；組織專項檢查組37個，檢查單位89個；在“五一”節、端午節期間，把開展“六個嚴禁”專項整治督查與作風紀律督查相結合，共抽調67人組成15個督查組，重點圍繞節假日值班情況、公車管理、公款消費、領導干部遵守廉潔自律規定、“六個嚴禁”等方面進行督查，共深入17個鄉鎮（辦事處）、72個縣直部門進行明察暗訪，嚴肅查處違反中央八項規定精神和違反“六個嚴禁”的問題，對違反工作紀律7名領導干部和違反值班紀律的6個單位進行了問責，對7家違反公務用車管理規定的單位負責人進行黨風廉政約談。認真受理群眾信訪舉報，今年來共受理群眾各類信訪舉報48件，認真梳理問題線索，及時調查核實，轉立案5件；全縣共立案黨政紀案件8件、16人，其中涉及鄉科級9人；共審結黨政紀案件7件13人。（木崇海）