建水縣采取三項舉措開展“嚴禁違反黨的組織人事紀律”專項整治工作。
“跑官要官人員”——特別監督。建水縣紀委和組織部聯合建立跑官要官問題人員“特別監督檔案”，“特別監督檔案”主要記錄跑官要官的干部信息、存在問題和處理情況，對跑官要官者和幫忙說情打招呼者一經查實，一律記錄在案、嚴肅批評、誡勉談話，通過問題倒查、責任追究等進一步剖析干部選拔任用監督盲點，將黨政領導干部選拔任用“曬”在陽光下。
“選拔任用干部”——嚴格程序。堅持選任標準，在干部人事調整中堅持做到不經民主推薦和組織考察的不研究，不經廣泛醞釀和征求意見不研究，常委會沒有三分之二以上成員到會的不研究，臨時動議的不研究；嚴格按照“誰推薦、誰審核，誰簽字、誰負責”的原則，實行署名推薦，落實責任；提高考察質量，多形式、全方位對考察對象進行考察，并多部門征求和聽取意見；暢通12380等監督渠道，強化對干部選拔任用工作的監督。2014年以來，建水縣共調整任免科級領導干部248人，選拔任用過程均嚴格按照“十個嚴禁”、“五個一律”相關規定執行，未出現違規操作。
“超職配備干部”——排查整改。經排查梳理，建水縣超職數配備干部409人，其中：領導職數超配88人，非領導職數超配321人。對超配干部，明確了消化整改工作思路，采取自然減員、平級交流到崗位空缺單位、加大調整不稱職、不勝任現職等方式逐年整改消化。截至目前，共整改消化超配干部344人（實職科級23人，非領導職務321人）