西雙版納州委在開展“六個嚴禁”專項整治過程中，堅持問題導向，強化對權力運行的監督和制約，創新體制、完善機制、健全制度，著力解決深層次矛盾和問題，以實實在在的工作成效推動專題教育深入開展。
在解決理想信念教育問題上求突破。始終堅持思想與制度相結合加強專項整治。把習近平總書記系列講話特別是考察云南重要講話，不斷領悟參透，學有所思，學有所得，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。強化廉潔意識、紀律意識，認真學習新修訂的《廉政準則》，時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線，內化于心、外化于行、固成于制，祛除歪風邪氣、樹立清風正氣。對3612名科以上領導干部進行廉政教育培訓，組織210批8078名黨員干部到警示教育基地接受警示教育，對811名處級領導干部進行廉政談話，與3988名各級干部逐級開展“為官不為”談心談話，5352名科級以上干部均向組織作出不收送“紅包”個人承諾。
在解決權力尋租問題上求突破。一是健全改革推進機制。推進政府職能轉變，進一步簡政放權、大幅減少和規范行政審批事項，推動公共資源和生產要素市場化配置，健全和規范公共資源交易中心建設，全力壓縮權力尋租空間。調整下放行政審批200多項。二是健全防止利益沖突機制。堅持法無授權不可為的權力清單制度、法無禁止即可為的負面清單制度和法定職責必須為的責任清單制度，加快引權入籠，努力構建權責法定、邊界清晰、主體明確、運行公開的權責清單制度體系，建立起公權與私利的隔離屏障，有效防止利益沖突，共查找出廉政風險4000多個。三是強化對權力監督制約機制。堅持公開為原則、不公開為例外推進“三公開”，將行政決策、執行、監督等關鍵環節置于法治框架之內，完善決策糾錯和問責機制，讓權力切實在陽光下運行。四是扎緊制度籠子。不斷通過改革創新完善制度，突出針對性、實效性和指導性，突出重點、針對時弊，建設務實管用可復制的制度，不斷把制度籠子織密織牢，防止“牛欄關貓”，“破窗效應”。
在解決工作成效問題上求突破。堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，對腐敗案件發現一起，查處一起，絕不手軟。把違反“六個嚴禁”和中央、省委、州委確定的“重點人、重點領域、重點問題”作為查辦案件工作的重中之重。嚴肅查處截留、擠占、挪用、貪污、套取、騙取民生資金的行為。堅決查處領導干部插手工程建設、插手土地征用、插手礦產資源開發利用、違規使用扶貧救災和社保資金、收受“紅包”、違反黨的組織人事紀律、違規批準調整用地性質、容積率的違紀違法案件。2015年至今全州紀檢監察機關立案查處178件，給予黨政紀處分210人。