日前，香格里拉市結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，制定印發(fā)了深入治理“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治方案，對(duì)深入治理“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題進(jìn)行動(dòng)員和部署。
此次治理“為官不為”的內(nèi)容主要有10個(gè)方面，包括傳達(dá)貫徹中央及各級(jí)黨委政府決策部署不及時(shí)、搞上有政策、下有對(duì)策，對(duì)本市各級(jí)各部門承擔(dān)的改革任務(wù)不落實(shí)、推進(jìn)不力、工作嚴(yán)重滯后、貽誤事業(yè)發(fā)展，精神萎靡不振、工作不在狀態(tài)、消極怠工，不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀、本市各級(jí)各部門工作打不開局面等；治理“為官不為”的方法措施是堅(jiān)持以正面教育為主，通過(guò)進(jìn)行一次思想發(fā)動(dòng)、開展一輪談心談話、組織一次自查自糾、進(jìn)行一次集中調(diào)研督查、健全完善一套規(guī)章制度，綜合施治、對(duì)癥下藥，切實(shí)解決 “為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。
此次治理“為官不為”已制定了明確的時(shí)間表。7月底前在全市本黨組或本單位開展一次思想發(fā)動(dòng)，把治理“為官不為”問(wèn)題納入專題學(xué)習(xí)研討的重要內(nèi)容，深刻認(rèn)識(shí)其嚴(yán)重危害，引導(dǎo)為官有為；同時(shí)全市各級(jí)各部門要準(zhǔn)確了解掌握本黨組、本單位存在的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題，由黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)那些存在“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部有針對(duì)性地開展一輪談心談話，該提醒的提醒、該批評(píng)的批評(píng)、該誡勉的誡勉、該問(wèn)責(zé)的問(wèn)責(zé)。8月底前，對(duì)照“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)?0種情形，認(rèn)真組織開展一次自查自糾，重點(diǎn)查擺談心談話中指出的問(wèn)題是否得到整改，是否存在大問(wèn)題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題，對(duì)存在問(wèn)題的要建立臺(tái)賬、限期整改。9月底前，市委專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組將集中開展一次治理“為官不為”問(wèn)題的調(diào)研督查，深入了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各市直單位“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題治理情況和干部群眾的滿意程度。11月底前，健全完善相關(guān)制度規(guī)定，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，促使干部依法依規(guī)作為，從制度上防止和杜絕“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。