蒙自市以開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育為契機，通過開展“五個一”活動從嚴治理“為官不為”的問題。
該市以專題教育黨課、專題教育學習研討為載體，堅持讀原著、學原文、悟原理、純黨性，通過開展“我的職責”主題發言、撰寫1篇以上心得體會等方式，深入開展一次思想發動，著力解決世界觀、人生觀、價值觀存在的問題，筑牢思想“總開關”。通過深入開展思想發動，理清工作思路，加快推進經濟轉型發展和聯系服務群眾“零公里”工程等工作，切實解決各級領導干部存在的思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”等問題。
在“開展一輪談心談話”中，突出針對性，緊扣“為官不為”、不敢擔當問題“十種情形”具體表現，靈活采取綜合分析平時掌握情況、干部群眾信訪舉報、服務對象投訴、社會輿論反映、各種考核評議結果、隨機調研和監督檢查情況及其他信息來源等多種手段，準確了解掌握本鄉鎮、本部門存在的“為官不為”、不敢擔當問題。目前，開展談心談話147次，談話人數600余人次。
開展一次自查自糾。采取自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，對照“為官不為”、不敢擔當問題的“十種情形”，認真組織開展一次自查自糾。重點查擺談心談話中指出的本鄉鎮、本部門及領導干部存在的“為官不為”、不敢擔當問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現新的“為官不為”、不敢擔當問題。
將治理“為官不為”問題納入重點督查內容，定期開展隨機調研督查，對全市各鄉鎮和市屬單位至少進行一次隨機調研督查，對反映問題較多的要加大調研督查力度，限期整改、跟蹤問效。對調研督查中發現問題較多、治理不力的，要專題研究，集中時間力量重點整治。同時，市委組織部會同有關部門對全市“為官不為”問題治理情況進行調研督查，為選好干部、用好干部提供重要參考。
按照于法周延、于事簡便、邊學邊查邊改原則，開展“完善一套規章制度”活動。圍繞防止和杜絕“為官不為”、不敢擔當問題，對現有制度進行廢、改、立，從法律法規和制度規定上注重作風建設制度的系統性，使各項制度相互銜接、系統配套。建立務實管用的監督落實機制，加大監督檢查力度，通過自查、抽查、督查等方式，及時發現制度執行中的問題，督促整改落實，使工作運行更加規范化、常態化，不斷提高作風建設科學化水平。