賓川縣在深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育過程中，注重結(jié)合本地實(shí)際，創(chuàng)新工作載體搭建踐行“三嚴(yán)三實(shí)”新機(jī)制，確保各級黨員干部常態(tài)化踐行“三嚴(yán)三實(shí)”新要求，持續(xù)促進(jìn)各級干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、干實(shí)事、促發(fā)展。
開展群眾評議干部工作促“為官有為”。賓川縣依托“一評二促”人民群眾評議干部工作機(jī)制，抓實(shí)民情民意收集、分類交辦、督辦落實(shí)、結(jié)果運(yùn)用等制度，將專項(xiàng)督查與常規(guī)督查有機(jī)結(jié)合，在全縣構(gòu)建起教育引導(dǎo)、職責(zé)劃定、評議監(jiān)督、考核獎(jiǎng)懲“四位一體”的大監(jiān)督、大督查機(jī)制，促進(jìn)各級干部“為官有為”。通過整合督導(dǎo)力量，一方面解決了督查力量不足，督查不深不細(xì)，不嚴(yán)不實(shí)等問題，做到了工作安排到哪里、矛盾糾紛發(fā)生在哪里、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注問題在哪里，評議督查就跟進(jìn)到哪里，解決了督查不深不細(xì)、不嚴(yán)不實(shí)的問題；另一方面形成了適當(dāng)?shù)膲毫ぷ鞣諊Ｏ蛳聦訉觽鲗?dǎo)工作壓力，督促干部解決為官不會(huì)為、不善為、不敢為等問題，向上督促縣處級以上參學(xué)對象將專題教育放在心上、抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)上，認(rèn)真完成講授專題黨課、參加專題學(xué)習(xí)研討、邊學(xué)邊查邊改等關(guān)鍵動(dòng)作，把黨課講深、把調(diào)研抓實(shí)、把工作落實(shí)。通過群眾評議干部，始終將群眾滿意不滿意作為專題教育的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，促進(jìn)了全縣安全生產(chǎn)、護(hù)林防火、社會(huì)矛盾糾紛集中化解、道路交通安全整治、“三清潔”環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、扶貧開發(fā)等重點(diǎn)工作的有效落實(shí)。1-8月，賓川縣共開展民清民意事項(xiàng)督辦 323 次，開展重點(diǎn)工作督查 114次。各級各級部門對縣評議辦交辦的184件交辦事項(xiàng)，已辦結(jié)144件；交辦的84件社會(huì)矛盾糾紛事項(xiàng)已辦結(jié)40件。通過督查全縣各級各部門重點(diǎn)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，督促各級干部按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，轉(zhuǎn)作風(fēng)、干實(shí)事，爭當(dāng)“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”好干部，促進(jìn)專題教育與日常工作兩不誤、兩促進(jìn)。
推行政府責(zé)任清單制度促“為官必為”。賓川縣創(chuàng)新推行政府“責(zé)任清單”制度，將全縣各級各部門的責(zé)任用“清單”形式明確下來，讓各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部明白“法定職責(zé)必須為”，深化“不為就是瀆職，為不好就是失職”的意識，克服“安于現(xiàn)狀、得過且過、只守?cái)傋印⒉磺筮M(jìn)取”的思想，以“責(zé)任清單”倒逼干部干事創(chuàng)業(yè)。按照“有主要內(nèi)容、有目標(biāo)任務(wù)、有工作計(jì)劃、有責(zé)任主體、有考核辦法、有獎(jiǎng)懲措施”“六有”要求，列出關(guān)于縣域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展重大項(xiàng)目、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、招商引資等方面工作事項(xiàng)，并將責(zé)任分解到7位政府分管領(lǐng)導(dǎo)、44個(gè)縣級部門、10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)人。定期對政府責(zé)任清單完成情況進(jìn)行通報(bào)，及時(shí)研究解決責(zé)任清單完成過程中遇到的問題和困難，構(gòu)建“權(quán)責(zé)一致、運(yùn)作高效”的政府職責(zé)體系，防止行政管理者“不敢為”“不會(huì)為”，著力促進(jìn)各級干部“為官必為”。 （果文杰 楊秀云）