賓川縣在深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育過程中，注重結合本地實際，創新工作載體搭建踐行“三嚴三實”新機制，確保各級黨員干部常態化踐行“三嚴三實”新要求，持續促進各級干部轉作風、干實事、促發展。
開展群眾評議干部工作促“為官有為”。賓川縣依托“一評二促”人民群眾評議干部工作機制，抓實民情民意收集、分類交辦、督辦落實、結果運用等制度，將專項督查與常規督查有機結合，在全縣構建起教育引導、職責劃定、評議監督、考核獎懲“四位一體”的大監督、大督查機制，促進各級干部“為官有為”。通過整合督導力量，一方面解決了督查力量不足，督查不深不細，不嚴不實等問題，做到了工作安排到哪里、矛盾糾紛發生在哪里、領導關注問題在哪里，評議督查就跟進到哪里，解決了督查不深不細、不嚴不實的問題；另一方面形成了適當的壓力工作氛圍。向下層層傳導工作壓力，督促干部解決為官不會為、不善為、不敢為等問題，向上督促縣處級以上參學對象將專題教育放在心上、抓在手上、落實到行動上，認真完成講授專題黨課、參加專題學習研討、邊學邊查邊改等關鍵動作，把黨課講深、把調研抓實、把工作落實。通過群眾評議干部，始終將群眾滿意不滿意作為專題教育的出發點和落腳點，促進了全縣安全生產、護林防火、社會矛盾糾紛集中化解、道路交通安全整治、“三清潔”環境衛生綜合整治、扶貧開發等重點工作的有效落實。1-8月，賓川縣共開展民清民意事項督辦 323 次，開展重點工作督查 114次。各級各級部門對縣評議辦交辦的184件交辦事項，已辦結144件；交辦的84件社會矛盾糾紛事項已辦結40件。通過督查全縣各級各部門重點解決群眾反映強烈的突出問題，督促各級干部按照“三嚴三實”要求，轉作風、干實事，爭當“忠誠干凈擔當”好干部，促進專題教育與日常工作兩不誤、兩促進。
推行政府責任清單制度促“為官必為”。賓川縣創新推行政府“責任清單”制度，將全縣各級各部門的責任用“清單”形式明確下來，讓各級干部特別是領導干部明白“法定職責必須為”，深化“不為就是瀆職，為不好就是失職”的意識，克服“安于現狀、得過且過、只守攤子、不求進取”的思想，以“責任清單”倒逼干部干事創業。按照“有主要內容、有目標任務、有工作計劃、有責任主體、有考核辦法、有獎懲措施”“六有”要求，列出關于縣域經濟和社會發展重大項目、基礎產業、招商引資等方面工作事項，并將責任分解到7位政府分管領導、44個縣級部門、10個鄉鎮政府負責人。定期對政府責任清單完成情況進行通報，及時研究解決責任清單完成過程中遇到的問題和困難，構建“權責一致、運作高效”的政府職責體系，防止行政管理者“不敢為”“不會為”，著力促進各級干部“為官必為”。 （果文杰 楊秀云）