近年來，巧家縣認真貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求，不斷加強干部的監督管理，在抓好“從嚴治吏”的這個“關鍵少數”中踐行“三嚴三實”，為巧家縣的經濟社會全面發展提供強有力的組織保障。
從嚴規范用人程序，確保有為干部有其位。制定實施《巧家縣科級領導干部推薦提名和后備干部儲備工作方案》，通過個人自薦、領導舉薦和單位推薦的方式選拔后備人才，打破受部門、體制限制的領導推薦、只推公務員的現狀，實行多人推薦、跨部門推薦提名。二是在使用干部程序上，制定實施《巧家縣黨政領導干部選拔任用工作操作規程》，嚴把選人用人標準關、動議提名關、考察考核關、程序步驟關，切實選好每一名干部，讓有為干部更有位。三是嚴格落實選人用人責任，建立干部選拔全程記實和違規用人問題倒查機制，嚴防“帶病提拔”，暢通12380群眾監督舉報渠道，嚴格干部選拔任用責任追究。
以“制度建黨”，在管理干部的“嚴”字上下功夫。堅持以嚴的標準要求干部，以“三嚴三實”為標準，要求干部要忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，干干凈凈做人，敢于擔當起建設國家，服務群眾的重任。
以“從嚴治吏”為重點，從“制度建黨”上管好干部。一是加強領導干部日常監督管理，制定實施《巧家縣委組織部關于加強干部日常監督管理辦法》，對縣管干部實行任前談話、誡勉、函詢等，做到事前監管。二是嚴格規范干部行為，制定實施《巧家縣縣管干部請銷假審批制度》、《巧家縣調整不稱職不勝任現職黨政領導干部辦法》、《巧家縣黨政領導干部引咎辭職規定》等制度文件，進一步規范權力運行和干部行為，從嚴規范干部行為。三是嚴格執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，組織全縣科級領導干部填寫《領導干部個人有關事項報告表》及完成領導干部家庭信息采集工作，讓領導干部“曬”出家底。
以“政策規定”為紅線，開展專項清理整治。一是深入開展“嚴禁違反黨的組織人事紀律”專題整治并開展自查，把“三超兩亂”作為重點，嚴格按照中央、省、市的規定和要求制定三年整改消化計劃并對全縣75名超職數配備領導干部進行整改消化。二是按照中央、省、市文件要求，認真開展領導干部在企業兼職、退（離）休領導干部在社團兼職、 “裸官”、“吃空響”等專項清理整治工作。